2026年保险业高级经理人才选拔面试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年保险业高级经理人才选拔面试题

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在保险产品设计中，针对高净值人群的保险需求，以下哪项策略最能体现个性化与风险隔离的双重目标？

A.推广标准化寿险产品

B.设计包含家族信托的终身寿险

C.提供定额意外险保障

D.主推分红型健康险

2.中国保险业在“十四五”规划期间的重点发展方向中，哪项政策最能体现监管对科技赋能的重视？

A.全面收紧中小保险公司业务范围

B.鼓励保险公司布局大数据与人工智能应用

C.提高法定偿付能力充足率要求

D.限制外资保险公司参与国内市场

3.某保险公司在华东地区开展车险业务，发现赔付率持续高于行业均值。若作为高级经理，你将优先采取以下哪项措施进行改进？

A.上调车险保费以覆盖成本

B.联合当地交警部门加强违章处理

C.优化理赔流程中的定损环节

D.限制高风险客户群体的承保

4.在保险销售行为监管中，以下哪项指标最能反映销售人员的合规水平？

A.月度保费收入增长率

B.客户回访满意度

C.产品销售占比（高佣金产品）

D.简历中工作经历的完整性

5.某险企计划拓展海外业务，若以东南亚市场为优先目标，以下哪项风险评估因素需重点考虑？

A.美元汇率波动率

B.当地数据隐私保护法律差异

C.中国企业在当地的品牌认知度

D.国际航运保险的竞争格局

6.在保险资金投资管理中，以下哪项政策变化可能对险企的固定收益配置策略产生直接影响？

A.限制股票投资比例上限

B.提高基础设施项目投资指引

C.调整保险资金不动产投资范围

D.降低养老险产品投资限制

7.某保险公司在数字化转型过程中，发现客服响应效率下降。作为高级经理，你认为以下哪项解决方案最有效？

A.增加人工客服坐席数量

B.优化智能客服的知识库结构

C.提高客服人员销售话术培训强度

D.推广线下门店自助理赔服务

8.在银保渠道合作中，以下哪项机制最能确保保险产品的长期销售稳定性？

A.提高佣金结算周期至季度制

B.设定合作银行网点数量考核指标

C.建立银保产品联合开发委员会

D.提供银行网点租赁补贴

9.针对保险科技（InsurTech）创业公司，以下哪项商业模式最具可持续性？

A.依赖险企采购技术服务

B.主打高频次、低客单价产品销售

C.通过政府补贴获取现金流

D.模仿传统保险业务模式

10.在保险业反洗钱监管中，以下哪项措施最能体现“风险为本”原则？

A.对所有客户强制执行同一反洗钱标准

B.优先审查交易金额最大的客户

C.基于客户类型和交易行为动态调整审查力度

D.简化跨境资金流动的监管流程

二、多选题（每题3分，共5题）

1.某保险公司计划推出“健康+养老”组合产品，以下哪些要素需重点设计以增强竞争力？

A.灵活的养老金领取方式

B.与第三方医疗机构的合作网络

C.产品的费率锁定机制

D.增额终身寿险的现金价值增长策略

2.在保险业监管趋严背景下，以下哪些合规风险需高级经理重点关注？

A.保险产品销售误导记录

B.保险资金投资信息披露不充分

C.跨境业务的外汇合规性

D.代理人执业资格年检逾期

3.针对中小微企业雇主责任险市场，以下哪些营销策略可能提升业务规模？

A.提供政府补贴对接服务

B.设计模块化风险附加条款

C.降低首年保费起订金额

D.强化与安全生产部门的合作

4.保险公司在运用大数据进行精准营销时，以下哪些数据维度需严格保护客户隐私？

A.客户健康问卷答案

B.交易流水中的金额区间

C.社交媒体行为偏好

D.车辆行驶轨迹数据

5.在保险科技应用场景中，以下哪些技术方向可能推动业财融合深度发展？

A.区块链存证保险凭证

B.机器学习预测理赔欺诈

C.虚拟现实技术辅助定损

D.量子计算优化投资模型

三、简答题（每题5分，共4题）

1.请简述保险公司在“双碳”目标背景下，如何通过产品创新参与绿色金融发展。

2.结合长三角区域保险市场特点，论述保险公司如何提升跨省业务协同效率。

3.若作为高级经理负责优化公司代理人队伍结构，请提出至少三项具体措施。

4.在保险资金运用新规下，如何平衡风险收益与合规要求的关系？请结合实际案例说明。

四、论述题（10分）

近年来，保险业数字化转型加速，但部分险企面临“技术应用”与“业务需求”脱节的问题。请结合中国保险业现状，分析导致该问题的原因，并提出系统性解决方案。

答案与解析

一、单选题

1.B

-解析：高净值人群需求核心在于财富传承与风险隔离，家族信托结合终身寿险可实现资产隔离和定向传承，优于标准化产品或单一险种。

2.B

-解析：“十四五”规划明确提出“加快数字