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关于基层党组织换届工作情况的报告

关于基层党组织换届工作情况的报告

根据党中央关于全面从严治党和加强基层党组织建设的部署要求，我县（市/区）高度重视基层党组织换届工作，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，坚持高标准、严要求、强落实，圆满完成了基层党组织换届任务。现将有关情况报告如下：

一、换届工作总体情况

本次基层党组织换届工作自2023年X月启动，至2023年X月底全面结束，历时X个月。全县（市/区）共有X个基层党组织需要换届，涵盖党委、党总支、党支部三个层级，其中乡镇（街道）党委X个、县直部门党组（党委）X个、村（社区）党组织X个、国有企业党组织X个、学校党组织X个、两新组织党组织X个，覆盖党员X名、预备党员X名、流动党员X名。通过换届，共选举产生新一届委员会委员X名、书记X名、副书记X名，党组织班子结构得到全面优化，整体功能显著提升，为推动全县（市/区）高质量发展提供了坚强组织保证。

二、主要做法

（一）强化组织领导，压实工作责任

坚持把党的领导贯穿换届全过程，成立由县委（市/区委）书记任组长，组织部部长任副组长，纪委监委、宣传部、统战部等部门负责人为成员的换届工作领导小组，下设办公室负责日常工作。制定《基层党组织换届工作实施方案》，明确“时间表、路线图、责任人”，建立县级领导包联乡镇（街道）、乡镇（街道）领导包联村（社区）、县直部门指导所属基层党组织的“三级联动”机制，累计召开推进会X次、调度会X次，现场督导X次，解决换届难题X个，确保换届工作有序推进。

（二）严格人选把关，提升班子素质

坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”原则，突出政治标准，把牢人选“入口关”。一是精准提名，通过“两推一选”（党员推荐、群众推荐、党组织考察、党员选举）、“公推直选”等方式，广泛动员党员群众参与，初步候选人提名X名，其中来自生产一线的党员占比X%、优秀年轻干部占比X%。二是联合审查，建立纪委监委、公安、法院等X部门联审机制，对X名候选人预备人选进行“政治体检”，取消不符合条件人选X名，其中涉及违纪违法X名、能力不足X名。三是优化结构，注重选拔政治强、业务精、作风好的优秀干部进入班子，换届后，基层党组织班子成员平均年龄X岁，比上届下降X岁；本科及以上学历占比X%，比上届提升X%；女性干部占比X%，比上届提升X%；35岁以下干部占比X%，比上届提升X%，实现了年龄、学历、专业、经历的“四优化”。

（三）规范程序步骤，确保依法依规

严格执行换届选举程序，做到“一步不缺、一步不错”。一是动员部署，召开全县（市/区）换届工作动员大会，培训换届骨干X人次，发放《换届工作手册》X册，确保政策清、程序明。二是宣传引导，通过“线上+线下”相结合的方式，利用“党建云”平台、村（社区）公示栏、微信公众号等载体，宣传换届政策法规X余次，发放宣传资料X万份，营造了“人人知晓、人人参与”的良好氛围。三是规范选举，全县（市/区）X个基层党组织均召开党员大会进行选举，选举现场设置秘密写票处X个、投票箱X个，党员参与投票率达X%，其中流动党员通过“线上投票”“委托投票”等方式参与率达X%。四是结果报批，选举结果经乡镇（街道）党（工）委或县直部门党组（党委）审批后，报县委（市/区委）组织部备案，确保选举结果合法有效。

（四）严明纪律规矩，营造风清气正环境

坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届工作风清气正。一是强化纪律教育，组织观看《警钟长鸣》等警示教育片X场次，通报典型案例X起，签订《换届纪律承诺书》X份，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强监督执纪，成立换届风气督导组X个，开展“拉网式”督查X次，设立举报电话X部、信箱X个，受理群众举报X件，全部办结。三是严肃查处问责，对换届中出现的违规违纪问题“零容忍”，查处违纪案件X起，处理X人，其中党纪处分X人，组织处理X人，确保了换届工作全程平稳有序。

三、工作成效

（一）基层党组织政治功能显著增强

通过换届，新一届班子成员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。全县（市/区）基层党组织累计开展“第一议题”学习X次，习近平总书记重要讲话和指示批示精神学习覆盖率达100%，党组织的政治引领作用得到充分发挥。

（二）班子战斗力凝聚力全面提升

换届后，基层党组织班子结构更加合理，能力素质显著提升。村（社区）党组织书记中，致富带头人占比X%、退役军人占比X%、返乡大学生占比X%，带领群众发展的能力明显增强。换届以来，基层党组织累计解决群众“急难愁盼”问题X件，推动产业发展项目