- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年湖南吉利汽车职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案详细解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度给予其罚款处理。张某不服,认为企业处罚过重,要求法律援助。从法律角度看,张某可以寻求的法律救济途径是()。
A、行政仲裁
B、民事诉讼
C、行政复议
D、行政调解
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,民事纠纷可以通过民事诉讼、协商、调解等方式解决。行政仲裁和行政复议主要针对行政行为争议,不适用于民事赔偿纠纷。民事诉讼是
您可能关注的文档
- 2026年陕西能源职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案详解.docx
- 2026年四川幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性考试模拟试题带答案详解.docx
- 2026年上海电力大学高职单招职业适应性测试备考试题带答案详解.docx
- 2026年天津海运职业学院单招职业技能笔试参考题库带答案详解.docx
- 2026年哈尔滨信息工程学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案详解.docx
- 2026年上海师范大学天华学院高职单招职业适应性测试参考题库带答案详解.docx
- 2026年新疆建设职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案详解.docx
- 2026年扬州工业职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2026年长春早期教育职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案详解.docx
- 2026年淄博职业学院单招职业技能考试备考题库带答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)