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2025年党建工作总结及2026年工作打算

2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中、四中全会关于健全

全面从严治党体系的战略部署，全面落实新时代党的建设总要求，牢

牢把握国有企业“两个一以贯之”原则，切实发挥党委把方向、管大

局、保落实的领导作用。围绕改革发展主线和年度重点任务，统筹推

进党的建设与生产经营深度融合，在强化政治建设、夯实基层基础、

优化治理体系、营造风清气正等方面持续用力，不断厚植企业高质量

发展的政治优势和组织优势。

一、2025年党建工作情况总结

（一）强化政治统领功能，确保改革方向稳中向进

公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作

为最高政治原则和根本政治责任，以更加系统的措施、更加严格的标

准推动政治建设贯穿改革发展全过程各方面，确保企业在任何时候任

何情况下政治方向不偏移、政治立场不动摇。

一是健全政治学习体系，筑牢对党忠诚根基

严格落实“第一议题”制度，完善党委会、理论学习中心组、党支部

三级联动学习机制，全年聚焦习近平总书记关于国有企业改革发展、

科技创新、安全生产、全面从严治党等重要论述组织专题学习XX次，

逐项制定贯彻落实举措XX项，形成任务清单、责任清单、进度清单

“三单闭环”管理模式。党委主要负责同志坚持亲自领学、亲自部署、

亲自推动，带头讲党课XX次，以“关键少数”带动“绝大多数”。

围绕中央重大决策、省委市级部署、行业改革重点，及时召开专题研

讨、对标对表会商会议XX次，不断提升政治判断力、政治领悟力、

政治执行力。

二是完善政治把关机制，提升议事决策质效

严格落实党委前置研究事项清单制度，聚焦“三重一大”、战略规划、

机构改革、重大投资、安全环保等重点领域，坚持重大事项必须经党

委会研究决定。2025年全年召开党委会XX次，专题研究企业改革、

风控管理、科技攻关等重要事项XX项，推动党的领导深度融入公司

治理全流程各环节。健全党委会与董事会、经理层协调运行机制，完

善议题准备、材料审核、风险评估等工作流程，推动科学决策、民主

决策、依法决策落地见效。建立重大决策执行跟踪督办制度，形成“决

策—部署—落实—反馈”闭环，有力提升决策执行力、落地率和成

果转化率。

三是严守政治纪律规矩，强化政治生态净化

把严明政治纪律和政治规矩放在更加突出位置，常态化开展政治监督

检查和政治体检，全年对贯彻落实党中央重大决策部署、落实企业改

革政策、防范化解重大风险等情况开展专项监督XX次，向党委会报

告政治监督情况XX次。开展政治纪律教育、警示教育、专题辅导

XX场，覆盖党员干部XX人次，通过典型案例剖析、以案促改、以

案促治，督促党员干部始终守住政治红线。严格落实民主生活会、组

织生活会制度，对班子成员和基层书记抓好政治建设情况开展“双述

双评”，不断增强各级党组织政治功能、组织功能，使政治生态持续

向上向好。

（二）深化思想理论淬炼，汇聚改革发展奋进力量

公司党委把牢抓思想理论武装作为根本性、基础性、长远性工作，坚

持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把深化学习、

深化理解、深化转化贯穿全年，持续强化理论引领、精神引领、方向

引领，为企业改革攻坚、转型发展提供强有力的思想动力和精神支撑。

一是抓实理论学习示范，提升思想政治能力

严格落实党委理论学习中心组学习制度，紧扣国资国企改革深化提升

行动、新质生产力培育、科技创新体系构建、能源资源安全等重大课

题，全年开展集体学习XX次、交流研讨XX次；紧密结合企业发展

实际，形成高质量调研报告XX篇、对策建议XX条。创新“中心组

+专家辅导+现场观摩”联动学习机制，邀请行业专家、科研院所学

者作专题辅导XX场，提升各级领导干部理论思维、战略思维、底线

思维能力。对基层党组织开展学习质量督导抽查XX轮次，推动理论

学习从“学了没有”向“学得如何”转变、从“规定动作”向“内化

深化”转变。

二是健全主题教育机制，激发干事创业动力

坚持把主题教育成果巩固拓展作为长期任务，建立常态化制度架构，

将政治教育、业务培训、岗位实践“三位一体”融为日常。围绕企业

重点项目、经营攻坚、提质增效三大板块，深入开展“我为企业发展

献良策”“党员攻关亮绝活”等专项活动，全年征集合理化建议XX

条，推动解决生产经营难点堵点问题XX个，实现节本增效超XX万

元。把主题教育成果延伸至科研一线、项目现场、境外基地，推动党

员示范