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2025年职业病防治的知识试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。()

A.正确

B.错误

2.职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。()

A.正确

B.错误

3.用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制，明确各级负责人和相关部门的职责。()

A.正确

B.错误

4.劳动者有权拒绝从事可能导致职业病危害的作业。()

A.正确

B.错误

5.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价。()

A.正确

B.错误

6.职业健康检查费用由用人单位承担。()

A.正确

B.错误

7.劳动者在职业健康检查中发现的职业病，用人单位应当及时给予治疗和康复。()

A.正确

B.错误

8.职业病诊断应当由具有资质的职业病诊断机构进行。()

A.正确

B.错误

9.劳动者发现职业病危害事故或者有证据证明可能发生职业病危害事故时，应当立即报告。()

A.正确

B.错误

10.用人单位应当对职业病危害严重的岗位实施定期检测。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.粉尘

B.放射性物质

C.化学物质

D.生物因素

E.物理因素

12.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些职责？()

A.建立职业病危害防治责任制

B.对劳动者进行职业健康检查

C.提供符合国家职业卫生标准的防护设施和个人使用的职业病防护用品

D.对职业病危害因素进行检测、评价

E.制定职业病危害事故应急救援预案

13.职业健康检查主要包括哪些内容？()

A.职业史和接触史调查

B.职业病危害因素接触水平检测

C.职业病危害因素生物学监测

D.健康体检

E.职业病诊断

14.劳动者在哪些情况下有权获得赔偿？()

A.被诊断患有职业病

B.因工负伤或者患职业病导致残疾、死亡

C.因职业病危害事故受到损害

D.因用人单位违反职业病防治法规定，侵犯其合法权益

E.因用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

15.以下哪些行为是用人单位违反职业病防治法的行为？()

A.不按照规定对劳动者进行职业健康检查

B.不按照规定对职业病危害因素进行检测、评价

C.不按照规定提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

D.对劳动者不进行职业病危害告知和警示标识设置

E.职业病防治责任制不健全

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

17.职业病危害因素检测、评价结果应当存档，保存期限不少于__年。

18.用人单位应当对职业病危害严重的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。

19.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和__。

20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确使用。

四、判断题(共5题)

21.职业病防治工作实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。()

A.正确B.错误

22.用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，劳动者可以向安全生产监督管理部门投诉。()

A.正确B.错误

23.劳动者在职业病防治工作中，有权拒绝执行可能危及自身健康的指令。()

A.正确B.错误

24.职业病危害因素检测、评价结果可以不向劳动者公布。()

A.正确B.错误

25.用人单位在发现职业病危害事故后，可以不立即采取应急救援措施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是职业病？

27.用人单位在职业病防治中应当承担哪些义务？

28.劳动者在职业健康检查中，如果发现疑似职业病，应当如何处理？

29.职业病危害事故应急救援预案应当包括哪些内容？

30.如何预防和控制职业病危害？

2025年职业病防治的知识试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】《中华人民共和国职业病防