2026年涉密人员考试题库200道附参考答案【能力提升】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、以下关于涉密会议活动保密管理的说法，符合2025年新实施的《涉密会议活动保密管理规范》的是：

A.绝密级会议可以使用无线投屏设备，但需开启高级加密功能

B.会议场所应在会议开始前24小时内完成清场和保密检查

C.会议工作人员可以携带个人手机进入会场，但需统一保管

D.会议涉密载体的复制需经会议主办单位负责人批准

【答案】：D

2、在处理涉及生成式AI辅助起草的涉密文件时，以下哪项操作最符合当前保密工作要求？

A.使用本地化部署的AI模型，在物理隔离的内网环境中处理，并确保训练数据无涉密信息

B.使用主流公有云AI服务，但在输入时对敏感内容进行模糊化处理

C.先由AI生成初稿，人工审核后，将最终版本通过机要渠道传递

D.禁止任何形式的AI参与，完全依赖人工撰写以确保绝对安全

【答案】：A

3、在处理涉及人工智能生成内容的涉密信息时，核心的保密管理原则是（）。

A.技术中立原则，AI生成内容不额外增加保密义务

B.源头管控原则，将AI生成内容视同产生于人类操作的原始信息进行管理

C.结果导向原则，仅需对最终输出结果进行密级鉴定

D.效率优先原则，允许AI工具在涉密网络中自主学习和优化

【答案】：B

4、随着量子计算技术的快速发展，针对核心涉密信息系统的防护，以下哪项措施符合国家保密标准关于应对“后量子密码（PQC）”迁移的最新技术导向？

A.全面停用现有的RSA算法，立即升级所有终端至抗量子攻击的加密卡

B.构建“一次一密”的量子密钥分发（QKD）网络，替代所有传统加密链路

C.实施密码应用的“敏捷架构”，预留接口以便未来平滑过渡至抗量子算法

D.增加现有对称密钥长度至512位，以抵御量子计算机的破解能力

【答案】：C

5、在对外交往与合作中，对外方人员进行背景审查（BackgroundCheck）时，重点关注的“敏感岗位”通常不包括（）。

A.掌握核心商业秘密的技术研发人员

B.负责涉密项目采购的行政助理

C.仅负责公开信息发布的企业官网维护员

D.能够接触涉密会议资料的秘书人员

【答案】：C

6、关于定密工作中的“（）”原则，以下描述正确的是：

A.指机关单位可以依据行业惯例或历史经验直接确定密级，无需再次核对具体参数。

B.指在产生原始秘密的事项时，必须依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》（简称“保密事项范围”）来确定密级，严禁拍脑袋定密。

C.指对于处于研发阶段、参数尚不明确的事项，应先定为最高密级，待参数确定后再进行变更。

D.指定密权仅限于中央国家机关，地方机关单位需逐级上报申请定密。

【答案】：B

7、在当前“万物互联”的物联网（IoT）时代，针对智能办公环境中的涉密信息处理，以下哪项做法是符合最新保密标准的？

A.将处理涉密信息的计算机连接至单位的访客Wi-Fi网络，并开启SSDP协议以便于智能设备发现

B.在涉密会议室内，使用经过安全改造（禁用录音录像功能、断开外网）的智能音箱作为会议记录辅助工具

C.处理涉密信息的区域应严格限制智能穿戴设备（如智能手表、智能眼镜）的进入，并关闭相关设备的无线通信模块

D.为了方便，将智能打印机接入涉密网络，但将其IP地址设置为静态并隐藏

【答案】：C

8、关于涉密人员脱密期管理，以下说法错误的是（）。

A.核心涉密人员脱密期一般为3-5年

B.脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期自正式离岗之日起计算

D.脱密期内可以因私出国（境），只需向单位报备即可

【答案】：D

9、涉密人员在参与对外交流活动时，若外方人员询问某非公开但敏感的技术参数，最恰当的应对方式是？

A.以“该信息涉及内部管理，不便透露”为由婉拒

B.强调“该信息属于工作秘密，未经批准不得泄露”

C.回答“我不掌握该信息”或“该问题超出我的职责范围”

D.记录问题并事后向单位保密办报告，现场不作回应

【答案】：C

10、在组织新入职涉密人员保密教育时，关于智能穿戴设备（如智能手表、AR眼镜）进入保密要害部门部位的管理规定，下列说法正确的是（）。

A.仅需关闭网络连接即可带入

B.一律禁止携带进入，需存放于指定存储柜

C.经部门负责人批准并拆除电池后可带入

D.仅在会议期间允许录音录像

【答案】：B

11、根据2026年即将实施的《涉密人员心理健康与保密意识评估指引（试行）》，在对关键岗位涉密人员进行离岗（离职）管理时，除常规的保密承诺书签署和载体清退外，新增的“心理脱密”环节主要侧重于：

A.对涉密人员进行长达一年的全天候监控，确保其未泄露秘密

B.通过专业心理咨询，帮助涉密人员缓解长期高压工作带来的心