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2025年服装设计任职要求15篇

目录

第1篇服装设计师岗位职责

服装设计师梦燕制衣无锡梦燕制衣有限公司，梦燕制衣，梦燕岗位职责:

1、买版能力

通过市场调研、买版等方式进行爆款信息的收集、整理。

2、设计改款能力

①依据产品设计计划安排配合主力设计师展开产品设计工作，并依据设计进度表对设计工作进行监控;

②有改款能力，对市购样衣进行调整优化设计;

③及时将首席审核通过的方案交设计部版师制版，跟进制版过程，确保版师准确理解设计思路;

④跟进样衣制作，解答相关问题;

⑤参与召开审样会，听取各方建议，负责对设计版进行完善;

⑥对审样通过的款式进行审版。

3、搭配能力强

任职要求:

1、服装设计相关专业，大专以上学历;

2、3年以上女装设计师工作经验;

3、熟悉服装设计，制作工艺流程，精通面料、辅料的运用;

4、对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，熟练操作服装设计软件;

5、吃苦耐劳，优秀的沟通能力和团队合作精神;

第2篇女装服装设计岗位职责

服装设计师/女装设计师/服装主设计师feizi上海菲姿服饰有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服饰,菲姿服饰,菲姿岗位职责:

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;

2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。

(面试请携带相关作品)

第3篇设计师服装设计岗位职责

服装梭织/鞋配/包配/毛衫主力设计师职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

职位太多,不便一一写出来,以与本人沟通后的职位描述为准

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流