2025湖北黄石市阳新县第二批事业单位招聘95人（公共基础知识）测试题附答案.docxVIP

2025湖北黄石市阳新县第二批事业单位招聘95人（公共基础知识）测试题

第一部分单选题(60题)

1、按照我国民法通则相关规定，下列行为中不得代理的是（）。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】：B

【解析】本题考查民法。根据《民法典》第一百六十一条规定：“民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。”立遗嘱涉及到遗嘱人的切身利益，应当由本人亲自实施，不得代理。故本题选B。

2、拟制涉及几个部门职权的公文，主办机关要主动与有关部门（）取得一致意见后，联合行文。

A.会签

B.签呈

C.会商

D.请示

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，会签是指联合行文时，由各发文机关的领导共同签发文件。所拟的公文，如内容涉及两个或两个以上机关部门的职权范围，主办单位在文稿送审前应主动与有关部门会商审定，共同签发。B项错误，签呈是指政府机关的工作人员向上级请示或报告时所写的简短呈文。C项正确，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。D项错误，请示属于上行文，是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。故本题选C。

3、下列属于恒温动物的是（）。

A.蓝鲸

B.蚯蚓

C.鳄鱼

D.乌龟

【答案】：A

【解析】本题考查科技。恒温动物是指鸟类和哺乳类动物，因体温调节机制比较完善，能在环境温度变化的情况下保持体温的相对稳定。A项正确，蓝鲸是一种海洋哺乳动物，属于须鲸亚目。蓝鲸被认为是已知的地球上生存过的体积最大的动物。B项错误，蚯蚓又名地龙，是环节动物门寡毛纲的陆栖无脊椎动物。C项错误，鳄鱼为肉食性卵生脊椎类爬行动物，是两亿多年前与恐龙同时代的最古老爬行动物，也是迄今生存着的最原始动物之一。D项错误，乌龟是龟科、拟水龟属爬行动物，不属于恒温动物。故本题选A。

4、“海市蜃楼”是一种光学幻影，是地球上的物体（）的光经大气（）而形成的虚像。

A.反射、折射

B.反射、反射

C.折射、反射

D.折射、折射

【答案】：A

【解析】本题考查科技。“海市蜃楼”是地球上物体反射的光经大气折射而形成的虚像。它的出现与地理位置、地球物理条件以及在特定时间的气象特点有密切联系。通常发生在夏季，多出现于海面上。故本题选A。

5、下列作家作品对应正确的是（）。

A.茅盾——《围城》

B.老舍——《日出》

C.曹禺——《边城》

D.巴金——《家》

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，《围城》是钱钟书所著的长篇小说，被誉为“新儒林外史”。B项错误，《日出》是近代剧作家曹禺创作的戏剧。C项错误，《边城》是沈从文创作的中篇小说。D项正确，《家》是巴金的长篇小说，“激流三部曲”中的第一部，其他两部为《春》《秋》。另外，《雾》《雨》《电》也是巴金的代表作，合称“爱情三部曲”。故本题选D。

6、M市玄武区公安分局永安派出所因刘某赌博对其处以500元的罚款，刘某不服，他应向什么机构申请复议？（）

A.永安派出所

B.玄武区人民检察院

C.M市纪检委

D.玄武区公安分局

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。《中华人民共和国行政复议法》第十五条第二款规定：“对政府工作部门依法设立的派出机构依照法律、法规或者规章规定，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向设立该派出机构的部门或者该部门的本级地方人民政府申请行政复议。”永安派出所是M市玄武区公安分局设立的派出机构，刘某可以向玄武区公安分局或玄武区人民政府申请复议。故本题选D。

7、在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（）。

A.组织管理

B.业务管理

C.安全管理

D.效益管理

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。在节日文化活动管理中，关键是组织管理，主体是业务管理。A项错误，组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整。B项正确，业务管理是指对组织经营过程中的生产、营业、投资、服务、劳动力、财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。C项错误，安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。D项错误，效益是指有效产出与投入之间的一种比例关系，是一种有益的效果，具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系。效益管理即追求效益目标而实施的管理手段。