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2025年学历类自考企业管理概论-学前特殊儿童教育参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、我国特殊教育机构资质认证的主要依据是？

A.《学前教育法》

B.《残疾人教育条例》

C.《职业教育法》

D.《教育法》

2、学前特殊儿童课程设计需优先考虑的核心要素是？

A.家长意见优先

B.儿童个体化评估

C.教师教学便利性

D.政策文件最新要求

3、针对自闭症儿童的融合教育评估工具不包括？

A.CBCL行为量表

B.TEACCH课程评估

C.ABC行为记录表

D.PDD-R诊断量表

4、特殊教育机构师资培训中占比最高的模块是？

A.儿童康复技术

B.通用教学设计

C.行为干预策略

D.资质认证流程

5、学前特殊儿童教育中“个别化教育计划”（IEP）制定主体不包括？

A.教育局

B.家长委员会

C.教师团队

D.医疗评估专家

6、针对多重残疾儿童的教学环境改造重点应优先？

A.通风系统升级

B.无障碍设施完善

C.照明度调整

D.噪声控制优化

7、特殊教育机构年度质量评估的核心指标是？

A.家长满意度调查

B.学生毕业就业率

C.机构资质认证有效期

D.教师持证率

8、学前特殊儿童行为干预中“正向行为支持”（PBS）的核心原则是？

A.严格惩罚错误行为

B.增加积极行为强化

C.禁止同伴互动

D.延长干预时长

9、特殊教育机构与企业合作的主要目的是？

A.降低运营成本

B.共享专业资源

C.提升品牌知名度

D.获取政府补贴

10、针对智力障碍儿童的早期干预黄金期是？

A.0-3岁

B.3-6岁

C.6-12岁

D.12-15岁

11、特殊儿童教育中，企业管理中的战略规划原则最适用于课程设计的哪个方面？

A.课程目标与企业的战略目标对齐

B.教师培训与企业人才培养计划结合

C.教具采购与企业供应链管理对接

D.家长沟通与企业客户关系管理同步

12、针对自闭症儿童的行为管理，企业管理中的哪种理论最适用？

A.行为矫正理论

B.个性化教学方案

C.团队协作机制

D.质量控制标准

13、《残疾人教育条例》中规定，融合教育需保障特殊儿童的哪些权益？

A.接受企业赞助的教育机会

B.在普通幼儿园优先入学

C.享有与普通儿童同等的课程资源

D.获得企业专项教育经费支持

14、企业管理中的沟通机制如何应用于特殊儿童家校合作？

A.建立家长与企业管理层的定期会议

B.开发家校沟通数字化平台

C.模仿企业客户投诉处理流程

D.通过企业年报公示教育成果

15、特殊教育教师培训中，企业管理最强调的哪项能力？

A.团队领导力

B.个性化教学设计

C.跨部门协调能力

D.品牌营销技能

16、企业在支持特殊儿童融合教育时，最应优先考虑的资源是？

A.企业闲置办公场地改造

B.企业捐赠的教具与教材

C.企业专业技术人员志愿辅导

D.企业赞助的夏令营活动

17、特殊儿童教育评估体系中，企业管理最借鉴的哪项原则？

A.定期绩效考核

B.动态过程性评估

C.年度总结报告制度

D.市场份额考核指标

18、企业管理中的激励机制如何促进特殊教育教师发展？

A.提供企业股权激励

B.职称评定与绩效奖金挂钩

C.建立企业荣誉表彰制度

D.实施弹性工作制

19、学前特殊儿童课程设计需遵循的核心原则是？

A.企业标准化流程管理

B.个体化原则

C.集体活动优先

D.教具成本最低化

20、企业在特殊儿童教育中承担的社会责任不包括？

A.提供公益讲座

B.设立专项教育基金

C.参与政策制定

D.投资特殊教育设施

21、企业社会责任的核心目标是？

A.提高股东利润

B.促进社会可持续发展

C.降低运营成本

D.增强品牌知名度

22、矩阵式组织结构在特殊教育机构中的最大优势是？

A.减少沟通成本

B.灵活调配资源

C.明确权责分工

D.提高决策效率

23、人力资源多元化管理的首要原则是？

A.统一招聘标准

B.尊重个体差异

C.增加培训预算

D.简化晋升流程

24、企业风险管理中“识别潜在风险”的具体步骤包括？

A.制定应急预案

B.分析风险概率

C.评估损失程度

D.选择风险应对策略

25、战略管理工具PEST分析中“S”代表？

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.技术因素

26、特殊教育机构预算编制的主要依据是？

A.市场调研数据

B.政府资助标准

C.员工建议