2024年度职业健康复习题.pdfVIP

职业健康平安技术培训

复习题

一、填空题1（35道）

1、职业卫生平安管理体制我国实行企业负、行政机关监管、行业自律、职工参与和

社会监督的职业卫生平安管理体制，实行分类管理、综合治理。P1

2、行业主管部门依据国家有关的方针政策、法规和标准，对行业职业平安与健康工作

进行管理和检查，通过支配、组织、协调、指导和监督检查，加强对行业所属企业以及归口

管理的企业的职业平安与健康工作的管理，防止和限制伤亡事故与职业病。P1

3、职业平安与健康管理模式：是指为了实现“平安第一、预防为主、综合治理”这一职

业平安与健康基本方针而建立的职业平安与健康管理组织形式和平安生产行为方式。F3

4、职业健康管理包括个人防护用品、劳动环境等的管理，防止职业危害和职业病的发

生。P3

5、职业平安管理包括对人、设备、材料及生产环境等各方面的管理，防止意外类似的

事故发生。P3

6、在平安生产管理模式中，企业自我管理和遵守国家法规是落实“五方结构”的关键：

强化劳动者监督意识和维护自身职业平安健康的权利与义务是基础；政府科学建规、立法，

并依法客观、公正地进行监督是“五方结构”的保障。P3

7、企业职业卫生职设置公告、警示标识，公布职业病防治规章制度、操作规程、应

急救援措施和职业病危害因素检测结果P4

8、与劳动者订立劳动合同时，应将可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇

等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。P5

9、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，依据有关规定组织上岗前、在岗期间、

离岗时的职业健康检查，并将检置结果书面照实告知劳动者。P5

10、职业健康监督管理的内容可分为建设项目的前期预防、劳动过程中的防护与管理、

职业病危害事故处理、职业病的诊断与职业病病人的保障等。P8

11、预防性职业卫生监督：是以职业卫生法规为依据，运用预防医学和相关学科技术，

把用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生的职业性有害因

素，限制在项目设计和生产试验阶段，从而防止职韭性有害因素在用人单位正式投产后，造

成生产作业场所的污染和劳动者的身心健康损害。P8

12、有职业性危害作业的企业按规定要做好自身的监测与监护，在加强职业健康管理的

过程中，必需执行职业病报告制度，建立健全各项职业健康档案，改善作业环境。P9

13、用人单位应当对动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,

普及职业健康学问，督促动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。P9

14、职业健康监护档案应当包括动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结

果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。P9

15、有职业性危害作业的企业按规定要做好自身的监测与监护。在加强职业健康管理的

过程中，必需执行职业病报告制度，建立健全各项职业健康档案，以便驾驭职业健康基本状

况和职业危害现状，改善作业环境。P19

16、《职业病防治法》是在我国建立和完善社会主义市场经济体制，经济关系、动关

系发生深刻变更形势下制定的，它从法律规范的角度，维护了动者的健康权益。P23

17、《职业病防治法》于2024年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会其

次十四次会议通过，自2024年5月1日起实施。P23

18、《动法》于1994年7月5日以中华人民共和国主席令第28号发布，自1995年5

月I日起施行。P24

19、用人单位必需建立、健全职业平安卫生制度，严格执行国家职业平安卫生规程和标

准，对动者进行职业平安卫生教化，防止