2025年学历类自考保险法-领导科学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考保险法-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、保险法中规定，因战争导致保险标的损失的，保险人如何处理？

A.按合同约定赔偿

B.不承担赔偿责任

C.减少赔偿金额

D.协商解决

2、领导科学中，民主型领导风格的核心特征是？

A.独断专行

B.分散决策权

C.依赖权威

D.保守封闭

3、保险法中，人身保险的投保人需具备哪些条件？

A.完全民事行为能力人

B.18岁以上

C.有稳定收入

D.持有身份证

4、领导科学中的“情境领导理论”提出者是谁？

A.韦伯

B.胡克

C.洛克

D.布莱克

5、保险标的转让时，保险合同如何处理？

A.自动终止

B.通知保险人后生效

C.无效

D.按原条款执行

6、领导科学中，目标管理（MBO）强调的反馈机制是？

A.上级定期考核

B.员工自主评估

C.双向沟通

D.年度总结

7、保险法中，不可保利益原则的例外情形是？

A.人身保险

B.财产保险

C.保险人同意的情况

D.全部风险

8、领导科学中，变革型领导的核心能力是？

A.指令传达

B.激励与愿景塑造

C.流程优化

D.风险规避

9、保险法中，保险费交付的最后一日是？

A.保单签发日

B.保险责任开始日

C.保险合同生效日

D.投保人申请日

10、领导科学中，权变理论强调的核心变量是？

A.组织规模

B.环境稳定性

C.领导者特质

D.决策重要性

11、保险法的基本立法原则中，不属于核心原则的是？

A.最大诚信原则

B.公平原则

C.保险利益原则

D.监管原则

12、领导科学中，决策机制的核心要素不包括？

A.信息收集与分析

B.风险评估与预案制定

C.权力分配与执行监督

D.法律条款适用

13、保险合同成立要件中，不属于必要条件的是？

A.投保人明确表示意愿

B.保险人同意承保

C.保险金额约定

D.保险条款书面载明

14、领导科学中，监督机制的核心目标是？

A.提升决策效率

B.确保执行合规性

C.优化资源分配

D.增强团队凝聚力

15、保险法适用范围中，不属于保险标的的是？

A.财产损失

B.人身伤害

C.精神损害赔偿

D.健康风险

16、领导科学中，领导角色理论不包括？

A.法定角色

B.职能角色

C.预期角色

D.伦理角色

17、保险合同争议解决中，不属于法定途径的是？

A.协商

B.调解

C.民事诉讼

D.仲裁

18、领导科学中，决策科学化要求不包括？

A.数据驱动分析

B.专家意见综合

C.权力集中决策

D.民主参与机制

19、保险法修订周期通常为？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

20、领导科学中，领导能力模型不包括？

A.霍桑模型

B.领导力五层次

C.韦伯权威理论

D.冰山模型

21、保险法中规定保险人不得以保险合同成立为由拒绝承担保险责任的情形是？

A.投保人未如实告知

B.投保人故意或重大过失导致条款不成立

C.保险标的已发生保险事故

D.投保人未支付首期保费

22、领导科学中强调“目标导向”的决策模型是？

A.系统性决策模型

B.程序化决策模型

C.风险型决策模型

D.典型决策模型

23、保险合同成立的时间点通常为？

A.保险公司签发保单

B.投保人支付首期保费

C.保险利益转移完成时

D.保险条款双方确认时

24、领导特质理论中“变革型领导”的核心特征是？

A.强调规则与服从

B.提供资源与支持

C.激发下属潜能与愿景

D.优化流程效率

25、保险责任免除情形中“免赔额”的适用情形是？

A.被保险人故意行为

B.保险标的自然损耗

C.被保险人未及时报案

D.保险期间内多次事故

26、领导科学中“沟通漏斗”效应最可能导致的结果是？

A.指令清晰度下降

B.信息传递效率提升

C.决策速度加快

D.团队凝聚力增强

27、保险法中“不可抗力”条款的适用条件是？

A.保险标的必然损毁

B.因第三者故意行为引发

C.保险人已履行告知义务

D.被保险人未履行如实告知

28、领导科学中“情境领导理论”强调的核心变量是？

A.领导风格与下属能力

B.沟通频率与任务复杂度

C.组织结构与激励方式

D.决策权力与时间压力

29、保险法中“最大诚信原则”要求投保人履行的主要义务是？

A.支付保费至约定期限

B.如实告知与风险认知

C.定期提交标的变更证明

D.提供保单副本留存

30、领导科学中“目标-途径理论”认为领导者的关键作用是？

A.设定清晰目标

B.提供资源支持

C.消除障碍与障碍

D.激发下属动机