与选调生座谈，16位市委组织部部长提了这些要求.docVIP

抬头看路才能行稳致远。能否把握大势、找准方位，既关系事业成败，也关系大家的成长。要避免“只低头拉车、不抬头看路”的情况，下功夫研判宏观形势、把握全局要求，努力在趋势中找到方向，在全局中找准位置，站高谋远谋划推动工作。一要始终着眼全局。只有把握宏观，才能搞好微观。大家要注重把具体工作放在全局中去审视、去把握，既对整体中的每个部分有精准分析，又对各个部分的相互联系有综合把握，做到既见树木、又见森林。二要善于审时度势。把立足当前与着眼长远结合起来，既对当前的形势任务有明确认识，又对未来的发展有深远谋划，找准方向，笃定而行。三要学会抓住重点。学习掌握市委“三重”工作法，善于分清主次、找准关键，明确主攻方向、集中优势力量，重点突破，以点带面。四要注重积累细节。善于从细节变动的观察和积累中，敏锐把握事物发展的变化和趋势，以小见大、见微知著，未雨绸缪，把握主动。

自贡市委组织部长刘敏：

选调生要注重补齐定力上的差距，涵养绝对忠诚的政治品格，坚决做到“两个维护”，始终做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。要补齐阅历上的短板，多在吃劲岗位上摸爬滚打，把每一次历练当作给自己“赋能”的机遇，多当几回热锅上的蚂蚁，多接几次烫手的山芋，一步一个脚印攀登。要补齐服务群众的短板，有意识地增强与群众、与基层干部的联系，不断加深群众观念、为民情怀，掌握群众工作方法。同时，要注重保持良好的心态，大家都是高材生，过去在学业上顺风顺水，走上工作岗位面对各种各样的困难是正常的，现在很多干部心理上出问题，就是成长太快心智磨炼得不成熟。大家需要有意识地磨炼自身心性，真正做到能承受、能抗压，内心强大、厚积薄发。

泸州市委组织部长徐斌：

选调生要认识到学历不等于经历，更不等于能力，大家要始终保持一份清醒、一份谦逊，充分认识到自身仍然存在差距和不足。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，干事创业切忌心浮气躁，朝三暮四，自我设计。千里之行，始于足下，一步一个脚印，扎实做好每一件事情，是人生成功的基本要素。既要仰望星空，又要脚踏实地。正确对待个人得失，保持平和心态，远离浮躁，不要急于求成，要厚积薄发、顺势而为，讲究水到渠成。选调生要成长为好干部，必须经历千锤百炼，在见世面、历风雨中成为业务过硬的行家里手，练一双铁肩膀堪当大任。千里之行，始于足下，一步一个脚印，扎实做好每一件事情。

德阳市委组织部长王华蓉：

选调生只要到基层去才能理解“干在实处、想在前列”的必要性，才能全心全力做好工作打好基层治理战役，让老百姓实实在在感受到发展成果。基层可以让你“扬长”，也能让你“露短”，更重要的是能让你们真正了解中国基层的实际情况，能让你们在磨练中成长。你们是大学生中的优秀代表，学历高、专业强，人年轻、干劲足，理论基础扎实、思维活跃灵变，基层有足够的空间和舞台让你们实现理论与实践的有机结合。高学历能否与高能力划等号，搞学习科研的本事能否与做群众工作的本领划等号，夺冠争奖的傲气能否与担当作为的底气划等号，都需要你们到基层去真刀实枪试一试，“红红脸”“出出汗”。只有基层历练够了，接地气才能有底气，心态才会好，承受力才会强。

绵阳市委组织部长岳勇：

从某种意义上说，培养年轻干部就是落实“四个意识”的具体体现，就是对党和事业的负责。对于大家来说，这也正是干事创业的大好时机，组织给机会、搭平台，把那些想干事、能干事、干成事的年轻选调生大胆选用起来。对选调生，既要坚持必要台阶、递进式培养，要注重放到关键岗位进行完整周期历练。不是一定要在机关一个职位一个职级往上靠，特别是“双一流”高校选调生，要大胆放到乡镇党政正职、重要职能部门等关键岗位扎实历练。这里必须要强调，打破隐形台阶不是不讲台阶，也要注意拔苗助长、半路掐尖。

广元市委组织部长王岩辞：

选调生要培养实干精神。“实干兴邦”，党和国家的事业，是靠实干一点一点积累起来的。作为新进入党政机关工作的年轻干部，必须认真学习和大力弘扬务实创新精神，说实话、报实情、办实事，一步一个脚印地把组织交办的各项工作做好。要培养定了就干、干就干好、咬定青山不放松狠抓落实的执行力。要培养今日事，今日毕，不拖延、不遗漏的计划能力。要培养说话做事有条有理，从容不迫、井然有序的应对能力。同时，要培养件件有着落、事事有回音的“复命”能力。

遂宁市委组织部长周鸿：

作为优秀大学毕业生，大家有特殊优势，这个优势不是所谓的“选调光环”，而是你们都接受了良好的高等教育，有独特的比较优势可以发挥，有深厚的潜力可以挖掘。一要充分发挥善于学习、善于思考、善于钻研的优势，要把这种学习上的“钻劲”运用到工作中，坚持学用结合、学用相长，把学习优势转化为推动工作的能力。二要充分发挥视野广阔、思维活跃、专业过硬的优势，善于运用宽广的视野、发散的思维、统筹的方法，发挥专业优势，找到理论和实践的结合点、专业