公职竞聘脱颖而出写作指南.docxVIP

公职竞聘脱颖而出写作指南.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

公职竞聘脱颖而出写作指南

一、写作

1.1了解竞聘职位及要求

在动笔前，务必仔细研究竞聘职位的说明书、岗位职责和部门需求。明确：

职位级别：确定与个人能力的匹配度。

核心职责：提炼出需要重点突出的能力项。

发展前景：思考个人职业规划与职位的契合点。

1.2分析自身优势与短板

(((利用SWOT分析法快速梳理：

优势

机会

劣势

威胁

工作经验年限

组织培训机会

外语能力不足

岗位竞争激烈

团队管理经验

政策扶持年限

手写报告速度

缺乏创新项目案例

绩效考核优秀

内部晋升通道

IT系统操作熟练度

跨部门协作距离

技巧：优先突出优势与机会的乘积部分，弱化和威胁的干扰项。)))

1.3定位竞聘

读书笔记工作汇报教案PPT

咨询Ta 进入空间

更多 >