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2025年职业病防治法律政策与操作规范答案及解析

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立职业健康监护制度，对劳动者进行职业健康检查。以下哪项不属于职业健康检查的项目？()

A.呼吸系统检查

B.循环系统检查

C.精神心理检查

D.肌肉骨骼系统检查

2.用人单位在发现职业病危害时，应当立即采取哪些措施？()

A.通知劳动者并采取紧急处理措施

B.报告当地卫生行政部门

C.立即停止生产作业

D.以上都是

3.职业病的诊断应当由具有相应资质的医疗机构或者专门从事职业病诊断的机构进行。以下哪项不属于职业病诊断机构应当具备的条件？()

A.具有相应的医疗设备和技术人员

B.具有职业病诊断资格的执业医师

C.具有独立的法人资格

D.具有良好的社会信誉

4.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。以下哪项不属于职业病防护用品？()

A.防尘口罩

B.防护眼镜

C.安全帽

D.办公椅

5.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训。以下哪项不属于职业健康教育和培训的内容？()

A.职业病危害的基本知识

B.职业病防护措施

C.劳动安全操作规程

D.员工考勤制度

6.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。以下哪种情况不需要进行职业病危害因素检测、评价？()

A.新建、改建、扩建职业病危害项目时

B.职业病危害因素发生变化时

C.工作场所布局发生变化时

D.职业病危害因素稳定不变时

7.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对诊断、鉴定结论有异议的，可以向谁申请再次诊断、鉴定？()

A.当地卫生行政部门

B.当地人力资源和社会保障部门

C.当地职业病防治机构

D.当地工会组织

8.用人单位违反职业病防治法规定，未按照规定进行职业病危害因素检测、评价的，应当承担哪些法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.暂扣或者吊销有关证照

D.以上都是

9.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当建立健全职业病防治责任制。以下哪项不属于职业病防治责任制的内容？()

A.职业病危害防治工作的组织领导

B.职业病危害防治工作的规章制度

C.职业病危害防治工作的监督检查

D.员工的加班费发放

10.用人单位在职业病防治工作中，应当优先采用哪些技术措施？()

A.预防职业病危害的技术措施

B.减少职业病危害的技术措施

C.消除职业病危害的技术措施

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些机构或个人有责任参与职业病的防治工作？()

A.用人单位

B.劳动者

C.卫生行政部门

D.社会团体

E.职业病防治机构

12.在职业病危害因素检测、评价过程中，应当遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.客观性原则

C.可行性原则

D.经济性原则

E.便利性原则

13.职业病诊断、鉴定需要提供哪些材料？()

A.职业病危害接触史

B.职业病危害接触强度记录

C.临床表现和实验室检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测报告

E.职业病危害事故报告

14.用人单位在职业病防治工作中，应当采取哪些措施保障劳动者的健康权益？()

A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康检查和教育培训

C.建立健全职业病防治责任制

D.对职业病危害因素进行检测、评价和治理

E.及时报告职业病危害事故

15.以下哪些属于职业病的预防措施？()

A.提高职业病危害因素的检测技术

B.改善工作场所的通风条件

C.采取工程控制措施降低职业病危害因素浓度或强度

D.加强劳动者的个人防护

E.建立职业健康监护制度

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确职业病防治的()。

17.职业病的诊断应当由具有相应资质的医疗机构或者专门从事职业病诊断的()进行。

18.用人单位在发现职业病危害时，应当立即采取紧急处理措施，并向()报告。

19.职业病的危害因素主要包括()、物理因素、化学因素等。

20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并确保劳动者正确使用()。

四、判断题(共5题)

21.用人单位应当将职业病防治工作纳入其安全生产责任制。()

A.正确