2025年医院人事管理培训手册.pptxVIP

第一章医院人事管理培训的意义与目标;01;医院人事管理培训的意义与目标;数字化转型对医院人事管理的变革影响;02;医院数字化转型关键要素;数字化转型实施难点与解决方案;医院数字化转型成功案例;03;人力资源规划的核心方法;人力资源规划实施步骤;人力资源规划实战案例;04;绩效管理改进方向;绩效改进工具对比;绩效改进成功案例;05;人才发展框架;人才发展实施要点;人才发展成功案例;06;人事管理合规风险点;合规管理工具箱;合规管理成功案例;本次培训涵盖了医院人事管理的六大核心领域，通过理论讲解、案例分析、工具实操等方式，帮助学员掌握数字化时代人事管理的最新理念与方法。在培训结束后，我们建议学员结合本院实际情况，制定个性化的人事管理改进计划。医院人事管理是一个持续优化的过程，需要全体员工共同参与。我们期待通过本次培训，能够助力各医院实现人才管理效能提升，为医疗事业高质量发展提供坚实的人力资源保障。