2026年政工职称考试题库附答案（达标题）.docxVIP

2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、淮北矿业十二五末煤炭产量达到()万吨。

A.5500

B.4500

C.5000

D.6000

【答案】：C

2、对考核确定为不胜任现职人员,男年满()周岁.女年满50周岁以上,尚未达到改任调研员年龄的,可免去现职,提前改任调研员。

A.55

B.53

C.52

D.57

【答案】：A

3、除经验性信息外,各类活动.会议等动态信息须在()小时内报至集团公司,逾期不予采用。

A.24

B.72

C.12

D.48

【答案】：D

4、新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。

A.一年

B.三个月

C.半年

D.六个月

【答案】：A

5、“法令行则国治国兴,法令弛则国乱国衰。这句话强调了()。

A.依法治国是治理国家的唯一方略

B.依法治国可以确保社会主义市场经济顺利发展

C.依法治国是国家兴旺的基本保证

D.依法治国是实现国家长治久安的重要保障

【答案】：D

6、应用文书运用语言的标准中对平实的理解不正确的一项是()。

A.明白流畅

B.平易实在

C.朴素规范

D.通俗易懂

【答案】：D

7、“自学.自理.自护.自强.自律,做社会主义事业的合格建设者和接班人,这是党和国家领导人()题词的。

A.毛泽东

B.邓小平

C.江泽民

D.胡锦涛

【答案】：C

8、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售()等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物。

A.房屋.汽车

B.房产.车辆

C.财产.汽车

D.股权.车辆

【答案】：A

9、淮北矿业集团公司礼金.礼品上交规定,接收和登记礼金.礼品应由()人办理。

A.2

B.3

C.1

D.

【答案】：A

10、集团公司机关科级及以下管技人员的任免,由()在编制定员范围内,提出初步人员任免方案,报集团公司组织.人事)部审核。

A.主要领导

B.各部.处)室

C.党委

D.分管领导

【答案】：B

11、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

12、现退休军转干部享受月生活补贴标准是()。

A.500元

B.200元

C.300元

D.600元

【答案】：D

13、向相关主管部门请求批准的函叫做()。

A.商洽函

B.请批函

C.询问函

D.批答函

【答案】：B

14、()是保障人民生活.调节社会分配的一项基本制度。

A.社会基金

B.社会保障

C.社会保险

D.社会福利

【答案】：B

15、关于团徽的使用,下列表述错误的是()。

A.团委机关门口,可以悬挂团徽

B.团的全国代表大会和代表会议的会场.团的地方各级代表大会和代表会议的会场,可以悬挂团徽

C.共青团中央和省.自治区.直辖市委机关的会议室,可以悬挂团徽

D.共青团各级组织在自己颁发的奖状.奖旗.奖章.证书.光荣簿和其他荣誉性文书.证件上,在团的报刊上,可以加印团徽

【答案】：A

16、党按照德才兼备的原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的()。

A.年轻化.专业化.兼职化.革命化

B.制度化.年轻化.专业化.知识化

C.年轻化.知识化.专家化.革命化

D.革命化.年轻化.知识化.专业化

【答案】：D

17、进行干部人事档案材料分类整理时,参加会议的代表登记表等材料应归入()。

A.四类第4小类

B.四类第3小类

C.九类第4小类

D.九类第3小类

【答案】：C

18、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

19、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,()。党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理。

A.求真务实

B.执政为民

C.勤廉务实

D.艰苦奋斗

【答案】：A

20、班组长聘.任)用由(),经公示后聘.任)用,并报组织部门和班组建设办公室审核备案。

A.支部大会研究

B.组织部考核

C.科区党政联席会议研究

D.车间班子研究

【答案】：C

21、工会应当根据()原则,建立预算.决算和经费审查监督制度。

A.统一所有.分级监管.单位使用

B.统一领导.分级管理.分级负责

C.经费独立

D.统一领导.分级管理

【答案】：C