2026年社会学概论试题库200道及参考答案（培优a卷）.docxVIP

2026年社会学概论试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、2025年颁布的《生成式人工智能服务管理暂行办法》（及相关修订）中，关于AI生成内容的标注要求，体现了社会学中（）的核心观点，即通过制度设计来降低技术不确定性带来的社会信任风险。

A.社会契约论

B.风险社会理论

C.结构功能主义

D.符号互动论

【答案】：B

2、在社会学研究中，研究者通过长期参与某外卖骑手群体的日常工作，观察并记录其算法管理下的劳动过程与社会互动。这种深入群体内部、以观察为主的研究方法是（）。

A.问卷调查法

B.深度访谈法

C.参与式观察法

D.文献研究法

【答案】：C

3、根据《未成年人网络保护条例》相关规定，网络服务提供者发现用户发布、传播含有危害未成年人身心健康内容的信息的，应当立即停止传输相关信息，采取（）等处置措施，防止信息扩散。

A.警示、限制功能、暂停更新、关闭账户

B.警示、暂停服务、删除信息、关闭账户

C.警示、限制功能、暂停服务、删除信息

D.警示、暂停更新、删除信息、限制功能

【答案】：A

4、近年来，随着“新职业”如互联网营销师、全媒体运营师等被国家正式认定，关于职业的社会评价标准正在发生变化。在社会学的职业声望研究中，决定一个职业社会地位高低的核心要素通常不包括（）。

A.职业所要求的教育程度与专业技能

B.职业所掌握的权力资源与对他人的支配能力

C.职业收入水平的高低

D.职业从业人数的多少

【答案】：D

5、在数字社会学研究中，针对算法偏见导致的就业歧视现象，以下哪项描述最符合2025年新修订的《就业促进法》实施细则中关于“数字公平”的核心原则？

A.仅要求平台企业在招聘算法中披露关键参数，无需公开源代码

B.强调算法决策的透明度、可解释性，并赋予求职者申诉与人工复核的权利

C.禁止所有企业使用任何形式的自动化筛选工具，回归纯人工筛选

D.规定算法必须优先匹配本地户籍求职者，以保障本地就业率

【答案】：B

6、根据社会学中的‘角色冲突’理论，下列哪种情境最符合2026年《中国妇女发展纲要》中提到的缓解‘工作-家庭’冲突的政策导向？

A.某女性高管为了晋升，选择放弃生育计划，全身心投入工作

B.某企业强制要求女性员工在晋升前签署‘不婚不育’承诺书

C.某地政府推行‘父母育儿假’制度，允许父母双方共同分担育儿责任

D.某家庭通过‘男主外女主内’的传统分工来解决家务矛盾

【答案】：C

7、在关于‘算法社会’的学术讨论中，如果一个外卖骑手的接单行为完全被平台的奖励机制和路线规划算法所支配，失去了自主判断空间，这最符合韦伯所说的哪种理性类型的演变趋势？

A.从价值理性向目的理性的演变

B.从目的理性向形式理性的异化

C.从传统理性向情感理性的过渡

D.从实质理性向价值理性的回归

【答案】：B

8、依据《中华人民共和国个人信息保护法》及相关数据伦理准则，在2026年进行的社会调查中，若研究者利用大数据算法对社交媒体公开数据进行分析，推断特定群体的心理健康状况，最需优先保障的伦理原则是：

A.效度最大化原则

B.知情同意与隐私保护原则

C.价值中立原则

D.结果预测性原则

【答案】：B

9、某社区在2025年推行“时间银行”互助养老模式时，引入区块链技术记录服务时长。这一做法主要体现了社会学中（）的核心理念。

A.社会资本的积累与转换

B.社会交换的即时性与透明性

C.集体记忆的数字化存续

D.符号互动论的日常实践

【答案】：A

10、在社会分层理论中，若某群体因掌握“数字素养”这一新兴文化资本而获得更高职业地位，这最符合哪位学者的理论框架？

A.马克思的阶级分析理论

B.韦伯的多元分层理论

C.布迪厄的文化资本理论

D.涂尔干的社会分工论

【答案】：C

11、在社会互动的微观层面，当行动者以“扮演他人的角色”来预判对方反应并调整自身行为时，这被称为（）。

A.角色丛（RoleSet）

B.角色紧张（RoleStrain）

C.扮演（Enactment）

D.角色采择（RoleTaking）

【答案】：D

12、社会学家默顿提出的“越轨”理论中，包含了“形式主义”（Formalism）这一概念，即手段压倒了目的。下列哪项最能体现现代企业组织中的“形式主义”偏差？

A.员工为了获取高额奖金，不惜伪造销售数据

B.员工严格遵守公司规定，对明显不合理的客户诉求置之不理，导致客户流失

C.为了响应“碳中和”目标，公司大量投入资金购买碳汇，却忽视了生产线的节能改造

D.员工因不满薪资待遇，在社交媒体上公开批评公司管理层

【答案】：C

13、在数字时代，算法推荐技术在重塑信息传播模式