2026年涉密人员考试题库200道（有一套）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密信息系统集成资质单位在承接新一代智慧政务项目时，必须建立的动态风险评估机制是：

A.季度评估机制

B.实时监测+重大变更触发评估机制

C.年度评估机制

D.项目结束时一次性评估机制

【答案】：B

2、在涉密人员离岗、离职管理中，对于核心涉密人员，2025年后的脱密期管理强调了（）的创新监管模式。

A.完全依赖其自觉遵守，无需外部监管

B.仅在离岗前进行一次性保密教育和物品清退

C.实行脱密期信用承诺与大数据行为监测相结合的动态管理

D.强制要求其搬迁至指定的集中居住区生活

【答案】：C

3、在组织重大涉密活动时，针对临时雇佣的外部人员（如设备调试、会场搭建），以下哪项管控措施是必须执行的（）？

A.只需由内部职工全程陪同，无需签署保密协议

B.进行背景审查并签署一次性保密承诺书，限制其活动范围

C.允许其在非核心区域自由活动，涉密区域严禁入内

D.仅对高级技术人员进行背景审查，普通工人无需审查

【答案】：B

4、在涉密信息系统集成业务中，对于涉及核心涉密人员的移动存储设备，最新的管理标准要求必须采用（）技术手段进行管控。

A.单向导入设备

B.身份认证与端口绑定

C.专用红黑电源隔离插座

D.电磁泄漏发射防护

【答案】：B

5、在定密工作中，依据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》及2026年即将实施的《数据分类分级指引》，对于一项包含‘我国新一代高超声速风洞试验核心参数’的数据，其密级确定的核心依据是？

A.该数据的产生时间是否在法定保密期限内

B.该数据一旦泄露，对国家安全和利益造成的损害程度

C.该数据是否属于《国家秘密及其密级具体范围的规定》中明确列举的项目

D.该数据的数字化程度及存储介质类型

【答案】：B

6、在2025年实施的《关键信息基础设施安全保护条例》框架下，涉密人员管理的关键信息基础设施运营单位，其涉密人员离岗离职后，保密义务的持续时间为：

A.离岗离职后1年内

B.离岗离职后3年内

C.根据所涉国家秘密的密级确定，最短不少于2年

D.保密义务永久有效

【答案】：C

7、在当前的涉密人员管理实践中，对于核心涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下哪项措施是必须严格执行且符合最新政策导向的？

A.脱密期自离岗之日起计算，期限一般为1至3年，期间无需进行任何监督。

B.脱密期管理应结合智能监控技术，如行为分析系统，进行全天候无死角监控。

C.必须签订保密承诺书，明确脱密期内的保密义务和法律责任，并由单位进行定期回访和行为提醒。

D.脱密期内，涉密人员可以自由前往境外，但需提前向单位报备。

【答案】：C

8、在涉密工程项目建设中，若因紧急情况需在非工作时间临时增加一名外部专家参与方案论证，以下哪项应急处置流程最符合保密规范？

A.经项目负责人电话批准后，直接带专家进入涉密场所

B.先安排专家在指定等候区，同步补办审批手续并进行保密提醒

C.将涉密材料整理成非密摘要，仅供专家口头参考

D.要求专家签署保密承诺书后，允许其独立查阅涉密档案

【答案】：B

9、关于涉密人员脱密期管理，以下说法错误的是（）？

A.核心涉密人员脱密期一般为3-5年，具体时长由单位根据接触秘密的密级和程度确定

B.脱密期内，未经批准不得受聘于境外组织、机构或人员

C.脱密期自其正式离开涉密岗位之日起计算

D.脱密期内，可以出国（境）旅游，只需提前向单位报备即可

【答案】：D

10、某涉密单位在处理废弃的涉密文件时，最符合当前保密管理要求的做法是：

A.直接投入普通纸张回收箱

B.使用符合国家保密标准的碎纸机进行销毁

C.集中卖给废品收购站

D.委托给具有涉密载体销毁资质的单位处理

【答案】：D

11、涉密人员因私出国（境）管理中，核心涉密人员在完成出国（境）审批后，应在多长时间内向单位保密办报告行程变化？

A.出发前24小时

B.出发前3个工作日

C.出发前7个自然日

D.出发前15个自然日

【答案】：B

12、在涉密办公自动化设备的维修与报废环节，以下操作符合最新保密管理要求的是（）。

A.送往设备原厂商的维修中心进行硬盘数据恢复

B.使用专业软件对硬盘进行3次以上的覆写操作后，交由普通回收公司处理

C.拆除存储部件后，整机经定点单位进行消磁或物理粉碎处理

D.在单位内部进行软件格式化后重新投入使用

【答案】：C

13、涉密人员离岗离职管理中，关于（）的保密承诺要求，以下表述正确的是？

A.承诺期限为离岗离职后1年，期满后可自由处置个人科研成果

B.承诺书需明确竞业限制条款，但无需具体限制范围与补偿标准

C.核心涉密人