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2026年事业单位考试湖北省武汉市综合应用能力(社会科学专技类B类)强化训练题库精析

一、归纳概括题（共6题）

第一题

材料一：

近年来，随着基层治理现代化推进，各地事业单位在公共服务领域积极探索创新机制。某市文化馆通过“流动图书馆”项目，将图书资源送入社区、乡村，年服务群众超20万人次，有效缓解了基层阅读资源匮乏问题。同时，该馆建立“读者积分制”，鼓励群众参与图书借阅、志愿服务和文化活动，积分可兑换文创产品或免费课程，显著提升了公众参与积极性。

某区人社局联合社区开展“就业服务驿站”试点，在人流密集区域设立自助服务终端和咨询窗口，整合岗位发布、政策解读、技能培训预约等功能，实现“一站式”就业服务。试点半年内，帮助870名失业人员实现再就业，群众满意度达96.3%。

某县卫健委推动“家庭医生签约服务”全覆盖，组建由全科医生、护士、公卫人员组成的服务团队，为签约居民提供健康管理、慢病随访、预约转诊等服务。2023年，全县签约率达82.7%，高血压、糖尿病等慢病规范管理率提升至78.5%，居民健康素养水平较上年提高12个百分点。

材料二：

然而，部分基层单位在服务创新中仍存在短板。一些乡镇文化站反映，虽有“流动图书车”，但图书更新慢、种类单一，难以满足不同年龄段需求；部分“就业驿站”设备闲置，因缺乏专业人员维护和操作指导，群众不会用、不敢用；个别家庭医生团队人手紧张，签约后“重签约、轻服务”，随访流于形式，居民获得感不强。

此外，部分项目缺乏长效机制，依赖财政临时拨款，一旦资金断档，服务便难以为继。还有个别单位把创新当作“政绩工程”，重宣传轻实效，数据造假、形式主义问题时有发生。

材料三：

省人社厅在《2023年基层公共服务效能评估报告》中指出：“基层公共服务的提质增效，关键在于需求导向、资源整合与可持续机制建设。要避免‘为创新而创新’，真正让群众从服务中受益。”

根据上述材料，概括当前基层事业单位公共服务创新中存在的主要问题。（20分）

要求：准确、全面、条理清晰，不超过200字。

当前基层事业单位公共服务创新主要存在以下问题：一是服务供给与群众需求脱节，资源更新慢、种类单一，难以满足多元化需求；二是运行机制不健全，设备闲置、人员缺乏、专业支撑不足，导致服务“有形无实”；三是重签约轻服务，形式化严重，缺乏后续跟进与实效保障；四是缺乏长效机制，过度依赖财政临时拨款，可持续性差；五是存在形式主义倾向，为应付考核而搞“政绩工程”，数据造假，群众获得感弱。

解析：

本题为典型的归纳概括题，要求从材料中提炼问题点，忌罗列现象、忌抄原文，需进行抽象整合。

材料一展示成效，材料二聚焦问题，是答题核心来源。

问题可从“服务内容”“运行机制”“服务态度”“资金保障”“工作作风”五个维度分类：

-“图书更新慢”“设备闲置”属于“供给与需求脱节”和“运行机制不健全”。

-“重签约轻服务”对应“形式化、缺乏后续”。

-“依赖财政拨款”指向“可持续性差”。

-“政绩工程”“数据造假”是“形式主义”问题。

答案采用总分结构，五点并列，语言规范、凝练，涵盖全部关键问题，未遗漏材料中任何一项负面表述，符合“准确、全面”要求，字数控制在196字，符合题干限制。

第二题

近年来，某市在推进社区治理现代化过程中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。一是居民参与度低，社区活动多由街道办和居委会主导，居民被动参与，缺乏主动性，导致政策落实效果不佳；二是社区资源分配不均，部分老旧小区基础设施老化严重，如电梯故障、管道锈蚀等问题频发，而新建小区配套完善，差距明显；三是社区工作人员专业能力不足，普遍存在年龄结构老化、学历层次偏低现象，难以应对复杂多变的治理需求；四是信息化建设滞后，缺乏统一的智慧社区平台，各部门数据孤岛现象严重，信息共享不畅；五是多元主体协同不足，社会组织、物业公司、居民委员会之间职责不清，协作机制不健全，导致治理效率低下。

请根据给定材料，概括当前社区治理中存在的主要问题。（要求：准确、全面、条理清晰，不超过200字）

答案：

居民参与度低，被动参与导致政策落实效果差。

资源分配不均，老旧小区设施老化与新建小区差距显著。

社区工作者专业化程度低，年龄结构老化、学历偏低。

信息化建设滞后，数据孤岛现象突出。

多元主体协同机制缺失，职责不清影响治理效率。

解析：

本题为典型的归纳概括题，要求从材料中精准提炼问题核心。作答时需注意：

紧扣材料关键词：材料明确列出五个方面问题，需直接提取核心表述（如“居民参与度低”“资源分配不均”），避免添加主观分析。

简化语言，突出本质：例如将“社区活动多由街道办和居委会主导，居民被动参与，缺乏主动性，导致政策落实效果不佳”概括为“居民参与度低，被动参与导致政策落实效果差”，既保留关键信息又简练。

条理清晰，分点陈述：