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2025辽宁大连市全科医生特岗计划招聘19人笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪项不是全科医生的工作职责？

A.提供常见病、多发病的诊疗服务

B.进行基本公共卫生服务

C.开展社区健康教育与健康促进

D.研究新型疫苗的开发

答案：D

解析：全科医生的工作职责主要包括提供常见病、多发病的诊疗服务，进行基本公共卫生服务，开展社区健康教育与健康促进，以及提供家庭医生服务等。研究新型疫苗的开发属于医学研究人员的工作职责。

2.全科医生的培养目标不包括以下哪项？

A.具备扎实的医学基础知识

B.具备较强的临床诊疗能力

C.具备较强的科研能力

D.具备良好的沟通协调能力

答案：C

解析：全科医生的培养目标主要包括具备扎实的医学基础知识、较强的临床诊疗能力、良好的沟通协调能力以及公共卫生服务能力。科研能力虽然重要，但并非全科医生的主要培养目标。

3.以下哪项不是我国全科医生特岗计划的优惠政策？

A.提供住房补贴

B.提供子女教育优惠

C.提供科研项目资助

D.提供医疗纠纷保险

答案：C

解析：我国全科医生特岗计划优惠政策主要包括提供住房补贴、子女教育优惠、医疗纠纷保险等，以吸引和留住优秀人才。提供科研项目资助不属于全科医生特岗计划的优惠政策。

4.以下哪个不是我国全科医生特岗计划的招聘条件？

A.具备执业医师资格

B.具备住院医师规范化培训合格证书

C.具备中级以上专业技术职称

D.具备良好的品行和职业道德

答案：C

解析：我国全科医生特岗计划的招聘条件主要包括具备执业医师资格、住院医师规范化培训合格证书、良好的品行和职业道德等。中级以上专业技术职称并非特岗计划的招聘条件。

5.以下哪项不是我国全科医生特岗计划的招聘程序？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.体检与考察

答案：D

解析：我国全科医生特岗计划的招聘程序主要包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试与面试等环节。体检与考察属于招聘程序的一部分，但并非特岗计划特有的招聘程序。

二、判断题（每题4分，共20分）

6.全科医生主要在基层医疗卫生机构提供服务，因此不需要具备较高的临床诊疗能力。（错误）

解析：全科医生虽然主要在基层医疗卫生机构提供服务，但仍然需要具备较高的临床诊疗能力，以满足患者的基本医疗需求。

7.全科医生特岗计划的招聘对象仅限于具有执业医师资格的人员。（错误）

解析：全科医生特岗计划的招聘对象不仅包括具有执业医师资格的人员，还包括具有住院医师规范化培训合格证书的人员。

8.我国全科医生特岗计划旨在缓解农村地区医疗卫生人才短缺问题。（正确）

解析：我国全科医生特岗计划的主要目的是缓解农村地区医疗卫生人才短缺问题，提高基层医疗卫生服务能力。

9.全科医生特岗计划的优惠政策仅限于招聘期间，招聘结束后不再享受。（错误）

解析：全科医生特岗计划的优惠政策不仅限于招聘期间，招聘结束后仍可享受相关政策，以保障全科医生的待遇和权益。

10.全科医生特岗计划招聘的全科医生需在特岗服务期结束后，才能在其他医疗机构工作。（错误）

解析：全科医生特岗计划招聘的全科医生在特岗服务期间，可以在其他医疗机构进行多点执业，服务期满后可根据个人意愿选择在基层或其他医疗机构工作。

三、案例分析题（每题20分，共40分）

11.某农村地区居民李某，男，45岁，患有高血压病，近日因头晕、乏力等症状来村卫生室就诊。作为村卫生室的全科医生，你该如何进行接诊和处理？

答案解析：

首先，对李某进行详细的问诊和体格检查，了解其病情、症状、既往史、家族史等。然后，根据李某的症状和体征，对其进行血压测量，必要时进行心电图、血液、尿液等检查，以明确诊断。

根据检查结果，对李某进行以下处理：

（1）给予药物治疗，如降压药物，同时进行生活方式干预，如戒烟、限酒、低盐饮食等；

（2）对李某进行健康教育，讲解高血压病的危害、治疗方法和注意事项；

（3）定期随访，监测李某的血压变化，调整治疗方案；

（4）联系上级医疗机构，为李某提供进一步的诊疗服务。

12.某社区开展健康教育活动，作为社区的全科医生，你该如何组织和实施？

答案解析：

（1）制定健康教育活动方案，明确活动主题、时间、地点、内容、参与对象等；

（2）联系相关部门，如社区卫生服务中心、街道办等，协调活动场地、宣传材料等；

（3）邀请专业讲师、志愿者等参与活动，提高活动质量；

（4）活动现场进行健康知识讲座、互动问答、发放宣传资料等，提高居民的健康素养；

（5）活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训，为下次活动提供参考。