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2024年甘肃省古浪县公开招聘城市协管员试题带答案详解

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是古浪县的城市管理职责范围？

A.城市规划

B.城市绿化

C.城市交通

D.城市协管

答案：D

解析：城市协管员主要负责协助城市管理，包括城市秩序维护、市容市貌管理等方面。城市规划、城市绿化和城市交通属于城市管理的其他范畴。

2.以下哪项是古浪县城市协管员的主要工作内容？

A.检查市政设施

B.拆除违法建筑

C.治理占道经营

D.整治环境卫生

答案：C

解析：城市协管员主要负责维护城市秩序，治理占道经营、流动摊贩等违规行为，以确保城市环境整洁有序。

3.古浪县城市协管员在执法过程中，应当遵循以下哪个原则？

A.依法执法

B.文明执法

C.严格执法

D.公正执法

答案：A

解析：城市协管员在执法过程中，应遵循依法执法的原则，确保执法行为合法、合规。

4.以下哪项是古浪县城市协管员应当具备的基本素质？

A.业务能力

B.政治觉悟

C.责任心

D.A、B、C都是

答案：D

解析：城市协管员应当具备业务能力、政治觉悟和责任心等多方面的素质，以胜任工作。

5.古浪县城市协管员在处理突发事件时，应当采取以下哪种措施？

A.立即报告上级

B.现场制止

C.采取有效措施防止事态扩大

D.A、B、C都是

答案：D

解析：城市协管员在处理突发事件时，应当立即报告上级，现场制止，并采取有效措施防止事态扩大。

6.以下哪项是古浪县城市协管员在执法过程中，应当遵守的规定？

A.尊重当事人合法权益

B.保密工作内容

C.不得滥用职权

D.A、B、C都是

答案：D

解析：城市协管员在执法过程中，应当遵守尊重当事人合法权益、保密工作内容、不得滥用职权等规定。

7.古浪县城市协管员在执法过程中，以下哪种行为是正确的？

A.使用暴力手段

B.威胁当事人

C.指导当事人改正违法行为

D.拘留当事人

答案：C

解析：城市协管员在执法过程中，应当指导当事人改正违法行为，不得使用暴力、威胁等手段。

8.以下哪个部门负责古浪县城市协管员的招聘和管理工作？

A.县人力资源和社会保障局

B.县城市管理局

C.县政府

D.县公安部门

答案：B

解析：古浪县城市协管员的招聘和管理工作主要由县城市管理局负责。

9.古浪县城市协管员的招聘应当遵循以下哪个原则？

A.公开招聘

B.公平竞争

C.择优录取

D.A、B、C都是

答案：D

解析：古浪县城市协管员的招聘应当遵循公开招聘、公平竞争、择优录取的原则。

10.以下哪项是古浪县城市协管员应当具备的技能？

A.沟通协调能力

B.计算机操作能力

C.法律法规知识

D.A、B、C都是

答案：D

解析：古浪县城市协管员应当具备沟通协调能力、计算机操作能力和法律法规知识等多方面的技能。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.古浪县城市协管员的工作性质属于政府购买服务。（对/错）

答案：对

2.古浪县城市协管员的主要职责是维护城市秩序，保障市民生活。（对/错）

答案：对

3.古浪县城市协管员在执法过程中，可以随意扣留当事人。（对/错）

答案：错

4.古浪县城市协管员的招聘应当面向全社会，公开透明。（对/错）

答案：对

5.古浪县城市协管员在执法过程中，应当尊重当事人的人格尊严，不得侮辱、打骂当事人。（对/错）

答案：对

6.古浪县城市协管员在执法过程中，可以使用暴力手段强制执法。（对/错）

答案：错

7.古浪县城市协管员的工作地点仅限于县城范围内。（对/错）

答案：错

8.古浪县城市协管员应当具备良好的身体素质和心理素质。（对/错）

答案：对

9.古浪县城市协管员的招聘应当遵循择优录取的原则。（对/错）

答案：对

10.古浪县城市协管员在执法过程中，应当遵循文明执法的原则。（对/错）

答案：对

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.某日，古浪县城市协管员小李在巡查过程中，发现一流动摊贩在人行道上占道经营，影响市民通行。小李应该如何处理？

答案：小李应首先告知摊贩其行为违反了城市管理规定，要求其立即停止占道经营。如果摊贩不配合，小李可以采取必要措施，如开具罚单、暂扣经营工具等。同时，小李应向当事人宣传城市管理的相关规定，引导其合法经营。

2.某日，古浪县城市协管员小王在执法过程中，遇到一市民对其执法行为表示质疑。小王应该如何应对？

答案：小王应耐心向市民解释其执法行为的合法性和必要性，同时告知市民城市管理的重要性。在解释过程中，小王应保持冷静、礼貌，不得与市民发生争执。如果市民仍然不理解，小王可以向上级报告，寻