四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库及1套参考答案详解.docx

四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()指的是行政行为一旦作出,其内容若不依据法律程序就不得随意变更的效力。

A.公定力

B.拘束力

C.确定力

D.执行力

【答案】:C

【解析】行政行为效力包含公定力、拘束力、确定力和执行力。公定力指行政行为一经成立,不论是否合法,即具有被推定为合法而要求所有机关、组织、个人予以尊重的一种法律效力。拘束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力,有关人员和组织必须遵守、服从。确定力是指行政行为一经作出,其内容非依法律程序不得随意变更的效力,也就意味着行政相对人不得随意请求改变已生效的行政行为。执行力指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力。因此题干描述的是确定力。

2、下列关于纪要的说法,错误的是()。

A.一切会议凡有必要均可制发会议纪要

B.会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发

C.会议纪要必须取其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论

D.办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发

【答案】:B

【解析】会议纪要通常是对会议主要内容、讨论情况及决策事项等进行整理和记录的文件,它是在会议结束后,由相关人员根据会议记录等资料编写而成,并不是必须经会议法定多数表决通过才能制发。而一切会议凡有必要均可制发会议纪要;会议纪要需要取其髓,概其要,用极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论;办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发。所以错误的说法是必须经会议法定多数表决通过才能制发会议纪要。

3、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:B

【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的效果。计划工作主要是对未来活动进行预先规划和安排,侧重于明确目标和制定行动方案,并未直接涉及人员与事务的匹配安排,所以不是确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的关键工作。组织工作是对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、明确岗位设置、配备人员等,其目的就是让合适的人去做合适的事,能够确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”。领导工作主要是引导、激励和协调组织成员,以实现组织目标,重点在于影响成员的行为和态度,并非直接对事务和人员进行匹配安排。控制工作是对组织活动的进展进行监督、检查和纠偏,确保实际工作与计划相符,主要关注的是活动的执行情况,而非人员与事务的合理搭配。综上,能确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的是组织工作。

4、李某为实现年度生产计划,制定了一系列保障其顺利实施的措施,其中不需要制定的是()。

A.纠正偏差

B.拟定标准

C.衡量绩效

D.制定决策

【答案】:C

【解析】为实现年度生产计划保障其顺利实施的过程是一个控制过程。控制过程主要包括拟定标准、衡量绩效、纠正偏差。拟定标准是确定控制的依据和准则,明确计划实施的目标要求;衡量绩效是依据拟定的标准对实际工作情况进行评估和测量;纠正偏差则是当实际绩效与标准存在偏差时,采取措施加以纠正,使工作回到正轨。而制定决策是在计划阶段进行的,不是保障计划顺利实施过程所需特别制定的措施,所以不需要制定的是制定决策。

5、下列关于垄断资本的说法错误的是()。

A.垄断资本在国内建立垄断统治后,必然要把其统治势力扩展到国外

B.垄断资本在向国外扩张的过程中,会将部分非要害技术转移到国外

C.垄断资本的扩张,往往和政治、文化等交织在一起

D.垄断资本的扩张,对于资本输出国来说,弊大于利

【答案】:D

【解析】垄断资本在国内确立垄断统治后,为获取更多利润和资源、扩大市场等,必然会将统治势力拓展至国外,所以垄断资本向国外扩张具有必然性;在向国外扩张进程中,为利用国外的资源、市场等优势,会将部分非要害技术转移到国外;并且其扩张往往不单纯是经济层面,还会和政治、文化等因素相互交织。而对于资本输出国而言,垄断资本的扩张能够为其带来诸多利益,如获取国外廉价的原材料、拓展海外市场、利用国外的廉价劳动力等,从而增加利润、提升国际影响力等,总体上是利大于弊,并非弊大于利。因此,说法错误的是垄断资本的扩张对于资本输出国来说弊大于利。

6、当领导指示行政管理人员朝着某一方向开展活动,然而公众却期望其朝着相反方向行动时,就会产生(),这属于公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】:B

【解析】该题目描述的是行政管理人员面

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