电话营销员劳动合同.docVIP

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电话营销员劳动合同.

劳动合同书

甲方(单位名称)电销组

代表人

乙方(招用人姓名)性别出生年月文化程度家庭住址通讯处

户口所在地

居民身份证号码

(乙方身份证复印件粘贴处)

说明:1、本合同不得复写、只能用黑墨水填写;

2、本合同代签、冒签、涂改无效;

3、本合同一式二份,经部门备案后,甲乙双方各执一份。

4、在签订本合同之前,请仔细阅读本企业规章制度。

5、本合同书共页,附件名称:《电销员工薪资考核制度》《考勤管理制

劳动合同书

电销组(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

因甲方业务需要,根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定,经双方协商同意签订本协议(以后双方续有的协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力),以资双方共同遵守。

一、协议期限:

协议期限为:年(二○年月日起至二○年月日)。本协议生效之日起贰个月为试用期,协议期满终止时,经双方协商同意可续订劳动合同。

二、工作内容及职责:

1、甲方雇用乙方从事电话营销工作,

A按上级主管提供的客户联系资料,用电话的形式介绍公司产品,并征得客户的同意把公司产品对客户进行销售。

B每个月至少有效电话销售意向客户为200人次。

C以及完成甲方(管理人员)交办的其他任务。

2、乙方签订本合同时,已仔细阅读甲方企业的《电销员工薪资考核制度》(附

后),并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。。

三、劳动纪律和劳动条件:

1、甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的工作安

全和身心健康。

2、经双方协商,乙方自愿将工作时间延长为每月24天,星期六、星期天休息。

3、乙方签订本合同时,已仔细阅读甲方企业的《电销员工薪资考核制度》、《考

勤管理制度》(附后),并明确表示自愿接受,如有违反自愿接受处罚。

4、乙方除完成本职工作任务外,还要完成甲方交办的其他事务,工作要主动。

要努力提高职业技能,遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定,否则,甲方有权按照规定进行处罚。

5、乙方要爱护甲方财产,保守甲方业务秘密与秩序。如使甲方不能正常开展业

务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的,乙方要负赔偿责任。

四、乙方工资待遇:

1、乙方试用期二个月,基本工资800元(工作日甲方提供中餐),加业绩提成;

2、试用期满合格转正,如继续合作,双方自愿订立一年以上的劳动合同。

①、基本工资800元,甲方提供中餐(拒接公司电话3次以上取消此绩效1%,

以此内推。

②、业绩提成参考《电销员工薪资考核制度》。

③、如果打电话过程中直接产生意向客户,并成交的,提成5%。

3、各级人员都必须积极配合考核人员的考核工作,如发现有人弄虚作假的,第

一次弄虚作假外泄露公司资料扣1000元钱,第二次弄虚作假扣2000元并且给予无任何补偿辞退(如情节严重的,追究其经济法律责任)。

4、甲方施行定时工作制。上款中乙方的基本工资,加班工资中已经包括法定时

间内工作工资、经协商一致乙方自愿延长工作时间的工资及节假日加班费。

5、甲方工资发放时间为25日发放乙方上月的工资。

五、劳动协议的终止条件:

1、乙方有以下情况之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合雇用条件的;

(2)严重违反企业劳动制度、安全生产制度和其他合法规定的;

(3)严重失职、营私舞弊等,造成甲方利益损害的;

(4)考核成绩达不到约定条件的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的,甲方应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动协议:

(1)乙方患非工伤疾病不能胜任工作的;

(2)乙方工伤病愈后,经甲方调换工作仍不能胜任工作的;

(3)因甲方业务需要,精减人员的;

(4)企业发生困难需要裁减人员的。

3、甲方有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动协议的规定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件的。

4、除上述规定之外,乙方解除劳动协议应提前三十