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2026秋招：新长江集团试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新长江集团核心业务不包含以下哪项？

A.地产开发

B.金融科技

C.商业运营

答案：B

2.以下哪种价值观不属于新长江集团倡导的范畴？

A.创新

B.保守

C.合作

答案：B

3.新长江集团人才理念强调以什么为本？

A.业绩

B.能力

C.人才

答案：C

4.新长江集团在哪个城市有较多的地产项目布局？

A.上海

B.武汉

C.广州

答案：B

5.新长江集团在商业运营中主要打造的是哪种类型的商业体？

A.社区便利店

B.大型购物中心

C.小型集市

答案：B

6.集团文化中鼓励员工不断提升的是？

A.学习意识

B.休息意识

C.娱乐意识

答案：A

7.下列不属于新长江集团合作目标的是？

A.互利共赢

B.独自发展

C.资源共享

答案：B

8.新长江集团地产开发注重什么？

A.高成本投入

B.品质与服务

C.快速完工

答案：B

9.新长江集团的企业愿景是成为？

A.地区性小型企业

B.行业领军企业

C.普通中型企业

答案：B

10.集团重视的社会责任不包括？

A.环境保护

B.职工福利

C.违法经营

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.新长江集团的业务板块可能包括（）

A.房地产开发

B.酒店经营

C.物业管理

D.农业种植

答案：ABC

2.新长江集团倡导的企业文化要素有（）

A.诚信

B.创新

C.高效

D.和谐

答案：ABCD

3.新长江集团在地产开发中关注的要点有（）

A.建筑质量

B.景观设计

C.配套设施

D.销售价格

答案：ABC

4.以下哪些是新长江集团可能的合作方式（）

A.战略联盟

B.股权合作

C.项目合作

D.技术转让

答案：ABC

5.新长江集团重视员工的（）

A.职业发展

B.工作体验

C.薪资待遇

D.家庭生活

答案：ABC

6.新长江集团商业运营涉及的方面有（）

A.招商

B.运营管理

C.品牌推广

D.成本核算

答案：ABC

7.集团可能参与的社会责任活动包括（）

A.公益捐赠

B.社区建设

C.教育支持

D.科技创新

答案：ABC

8.新长江集团的人才发展策略包括（）

A.内部培训

B.外部招聘

C.轮岗制度

D.淘汰机制

答案：ABC

9.影响新长江集团地产项目成功的因素有（）

A.地理位置

B.市场需求

C.政策环境

D.建筑风格

答案：ABC

10.新长江集团在企业管理中注重（）

A.制度建设

B.信息化管理

C.团队协作

D.个人英雄主义

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.新长江集团只专注于单一业务领域。（）

答案：错误

2.新长江集团不重视企业文化建设。（）

答案：错误

3.集团的人才理念是任人唯亲。（）

答案：错误

4.新长江集团在社会责任方面无所作为。（）

答案：错误

5.商业运营是新长江集团的重要业务板块之一。（）

答案：正确

6.新长江集团地产项目不考虑配套设施建设。（）

答案：错误

7.集团鼓励员工创新，为员工提供创新平台。（）

答案：正确

8.新长江集团的合作对象仅限国内企业。（）

答案：错误

9.企业愿景对新长江集团的发展没有重要意义。（）

答案：错误

10.新长江集团在管理中强调制度约束，不注重人性化管理。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述新长江集团的核心价值观。

新长江集团核心价值观通常包含诚信、创新、合作等。诚信是立足根本，让企业获信任；创新能保持竞争力与活力；合作可实现资源共享、互利共赢，推动企业不断发展。

2.新长江集团在地产开发上有什么特点？

注重品质与服务，在建筑质量、景观设计、配套设施等方面严格把控；以满足客户需求为导向，致力于打造舒适、宜居的居住和商业环境。

3.新长江集团重视员工哪些方面的发展？

重视员工职业发展，提供培训与晋升机会；关注工作体验，营造良好工作环境；注重薪资待遇，保障付出有相应回报。

4.集团开展社会责任活动有何意义？

能提升企业社会形象和声誉，增强社会认可度；有利于建立良好社会关系，促进企业与社会和谐发展；还能体现企业社会担当，推动共同进步。

讨论题（每题5分，共4题）

1.新长江集团如何在激烈的市场竞争中保持优势？

新长江集团可通过持续创新，如地产开发理念、商业运营模式创新。加强品牌建设，提升知名度和美誉度。注重人才培养，组建高素质团队。同时，强化合作，整合资源，以应对市场变化