闽清县住房和城乡建设局2026年招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

闽清县住房和城乡建设局2026年招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小李在工作中遇到困难后，向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法，这种沟通方式属于（）。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.工具式沟通

【答案】：A

【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向，可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通；按功能划分，可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看，上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通，下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通，平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面，工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者，目的是影响和改变接受者的行为，以达到组织目标；感情式沟通是沟通双方表达情感，获得对方精神上的同情和谅解，最终改善相互间的人际关系。本题中小李是单位的下级，领导是单位的上级，小李找领导倾诉并寻求解决问题的办法，这是下级向上级进行的信息传递和沟通，所以属于上行沟通。

2、以下哪一项不属于函的特点（）。

A.平行性

B.商洽性

C.简易性

D.时限性

【答案】：C

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函有平行性，主要用于平行机关或不相隶属机关之间行文；具有商洽性，常用语商洽工作、协调关系等。简易性也是函的特点之一，其格式较为灵活、简便。而时限性并非函的特点，函一般根据具体事项的处理需求来确定时间，不具有严格的时间限制要求。所以不属于函的特点的是时限性。

3、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道：“有的人权力很大却连小事都办不好，有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明（）。

A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

D.非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用

【答案】：C

【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”，强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人，却不能很好地发挥作用，而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况，并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时，这不是偶然现象，是有实际意义的，而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。

4、国务院印发的《国家人口发展规划（2016-2030）》表明，到2030年我国总人口将达14.5亿人左右。综合来看，人口众多这一基本国情、人口对经济社会发展的压力以及人口与资源环境的紧张关系均不会发生根本性改变。这意味着我们要（）。

A.坚持计划生育基本国策

B.取消计划生育政策

C.控制流动迁移人口

D.调整人口结构

【答案】：A

【解析】题干表明到2030年我国总人口规模、人口众多国情、人口对经济社会发展压力以及人口与资源环境的紧张关系都不会根本改变，这凸显出我国人口问题依然严峻，需要持续做好人口调控工作。坚持计划生育基本国策，是基于我国人口现状和长远发展战略而制定的重要举措。它能够根据人口形势的发展变化，科学合理地调节人口增长速度、优化人口结构，从而有效缓解人口对经济社会发展的压力，协调人口与资源环境的关系。取消计划生育政策不符合我国国情，会导致人口增长失去合理调控，可能使人口过快增长，进一步加剧人口与经济、资源、环境之间的矛盾，不利于国家的可持续发展。控制流动迁移人口主要侧重于人口的区域分布和流动管理，不能从根本上解决人口数量、人口对经济社会发展压力以及人口与资源环境紧张关系等核心问题。调整人口结构虽然是人口工作的一个重要方面，但仅调整人口结构不能全面应对人口众多带来的各种压力和紧张关系，无法从源头上控制人口规模，而坚持计划生育基本国策是综合解决人口问题的基础。因此，要解决我国面临的人口相关问题，应该坚持计划生育基本国策。

5、下列不属于权力影响力构成因素的是（）。

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

【答案】：D

【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念，认为领导者有权指挥下级，下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力，领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历，丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的