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长沙市麓山高岭实验学校2026年春公开招聘初中英语教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，若提出订立聘用至退休的合同，事业单位应当与其订立该合同。

A.55

B.510

C.1010

D.1015

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位人员订立合同的相关规定。根据规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。所以正确答案对应的时间是10年和10年。

2、我国地势呈现西高东低的态势，西部分布着高原和山脉，东部濒临海洋，东部所临海洋为（）。

A.大西洋

B.北冰洋

C.印度洋

D.太平洋

【答案】：D

【解析】本题主要考查我国东部所临海洋的地理知识。我国位于亚洲东部，太平洋西岸，东部濒临的海洋是太平洋。而大西洋位于美洲、欧洲和非洲之间，与我国东部不相邻；北冰洋位于地球最北端，主要被亚洲、欧洲和北美洲环绕，并非我国东部所临海洋；印度洋位于亚洲、非洲、大洋洲和南极洲之间，我国东部并不临印度洋。所以我国东部所临海洋为太平洋。

3、下列不属于光纤通信特点的是（）。

A.分路耦合灵活

B.信号干扰小

C.保密性能好

D.机械强度差

【答案】：A

【解析】这道题考查光纤通信特点的知识。光纤通信具有信号干扰小的特点。由于光纤是由玻璃或塑料等材料制成的介质，在传输光信号过程中，不易受到外界电磁干扰的影响，能够保持信号的稳定性和准确性，所以信号干扰小是光纤通信的特点之一。光纤通信的保密性能好。光信号在光纤中传输时，泄漏的信号非常微弱，难以被窃取和监听，这使得光纤通信在一些对信息安全要求较高的领域，如军事、金融等，具有很大的优势，因此保密性能好属于光纤通信特点。光纤通信的机械强度差。光纤质地脆，容易折断，在施工和使用过程中需要采取特殊的保护措施，以防止其受到外力的破坏，所以机械强度差是光纤通信存在的一个特点。而分路耦合并不灵活是光纤通信的特性。在光纤通信中，要实现光信号的分路和耦合，需要使用专门的光器件，而且操作相对复杂，不像一些其他通信方式那样可以较为方便地进行分路和耦合，所以分路耦合灵活不属于光纤通信的特点。综上，答案是分路耦合灵活。

4、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。

5、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

6、2020年9月15日，我国在黄海海域使用长征十一号运载火箭，采用（）方式，将“吉林一号”高分03-1组卫星送入预定轨道，发射取得圆满成功。

A.一箭双星

B.一箭三星

C.一箭四星

D.一箭九星

【答案】：D

【解析】2020年9月15日，我国在黄海海域用长征十一号运载火箭，采用“一箭九星”方式，将“吉林一号”高分03-1组卫星送入预定轨道，发射获得圆满成功。因此该题应选择“一箭九星”。

7、政府通过行政权力对企业与个人的经济活动实施干预和管制，这对市场竞争的作用产生了妨碍，进而为少数拥有特权者创造了获取超额收入的机会。在行政管理学中，谋求这种权力以获取利益的行为被称作（