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宜宾数字经济产业发展集团有限公司及其子公司2025年第三批员工公开招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。

A.作业人员

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

【答案】：B

【解析】通常所说的“第一线管理人员”指的是直接负责组织作业人员日常工作的管理者。作业人员是具体执行工作的人员，并非管理人员。中层管理者主要负责协调基层和高层之间的工作，高层管理者则负责制定组织的战略和重大决策，他们都不在“第一线”直接管理作业人员。而基层管理者处于管理的最基层，直接与作业人员接触，负责安排和监督现场的具体工作，所以基层管理者是“第一线管理人员”。所以答案为基层管理者。

2、在一次法律知识竞赛中，甲机关20人参加竞赛，平均分是80分，乙机关30人参加竞赛，平均分是70分，请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少？（）

A.76分

B.75分

C.74分

D.73分

【答案】：C

【解析】两个机关参赛人员的总平均分计算方式为，用第一个机关人员平均分80乘以人数20，加上第二个机关人员平均分70乘以人数30，所得的和再除以两个机关的总人数（20+30），结果是74分。

3、2020年6月7日，部分省脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接工作洽谈会在陕西榆林召开。中共中央政治局委员、国务院扶贫开发领导小组组长胡春华指出，脱贫攻坚任务完成后，要以（）为新起点，做好脱贫攻坚与乡村振兴接力棒的交接，确保实现平滑过渡。

A.消除贫富差距

B.消除全部贫困

C.消除绝对贫困

D.消除所有问题

【答案】：C

【解析】脱贫攻坚的主要目标是消除绝对贫困。绝对贫困是指个人或家庭缺乏基本的生存所需，难以满足最基本的食品、住房、医疗等需求。在脱贫攻坚任务完成后，意味着绝对贫困问题得到解决，此时应以消除绝对贫困为新起点，将脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接起来，确保实现平滑过渡。消除贫富差距是一个长期而复杂的社会目标，并非脱贫攻坚完成后的直接新起点，它涉及到收入分配制度、经济发展模式等多方面的改革和调整，不能简单作为脱贫攻坚与乡村振兴衔接的起始点。消除全部贫困和消除所有问题表述过于绝对。贫困问题有多种类型和成因，脱贫攻坚主要聚焦的是绝对贫困问题，全部贫困涵盖范围更广且难以在短期内全部消除；所有问题包含的范畴过于宽泛，不仅仅局限于贫困相关，不符合脱贫攻坚与乡村振兴衔接的特定语境。所以应是以消除绝对贫困为新起点进行工作衔接。

4、近年来，我国经济社会发展迅速，行政力量发挥了极为显著的作用。然而，随着行政力量不断扩大，也出现了一些不良行政态势，即行政部门存在一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。

A.行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难

B.行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛

C.专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍

D.官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响

【答案】：B

【解析】近年来我国经济社会发展中行政力量功劳显著，但伴随行政力量扩大出现了不良行政态势。在分析各情况时，行政组织规模扩大可能会在设官分职、划分权责、提高效率等方面产生困难；行政决策迟缓这种严重不作为现象会直接损害公共决策的时效性并引发权益纠葛；专业人才广泛使用可能会造成不同专业人员间以及政府与公众间相互理解的障碍；官僚化倾向滋长会导致程序化行政现象，影响官员进取精神。这些都是伴随行政力量扩大可能出现的合理分析，而题目要求找出分析错误的选项，但这里并没有提供正确答案，也没有与选项E相关的内容能判断其正误。不过整体来看，这几种对于不良行政态势的分析本身并无错误表述，若从题目角度推测，出题意图可能是想考查对这些现象是否属于不良行政态势分析的理解，正常情况下这几个选项所描述的内容都属于合理的不良行政态势分析，所以若题目没有其他隐藏条件，不存在分析错误的选项表述。

5、张某打算定制一款婚戒，为此委托珠宝公司制作一款独一无二的婚戒，在订立合同过程中，双方就戒托、款式、材料、钻石大小等事宜达成一致，这体现了我国《民法典》规定的哪项原则（）。

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.自愿原则

【答案】：D

【解析】《民法典》的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则等。平等原则强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应秉持诚实，恪守承诺，善意行使权利和履行义务。公平原则是指民事主体合理地确定各方的权利和义务，合理分配风险与负担。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系，自愿进行民事活动，自主决定