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安全目标培训模拟精选卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题2分，共30分）

1.安全目标应与组织的整体战略目标保持一致，这体现了安全目标的什么特性？（）

A.具体性

B.可衡量性

C.相关性

D.可实现性

2.下列哪个选项不是制定安全目标时通常遵循的SMART原则？（）

A.Specific(具体)

B.Measurable(可衡量)

C.Achievable(可实现)

D.Flexible(灵活)

3.在一个组织中，安全目标的层级划分通常不包括？（）

A.公司级安全目标

B.部门/团队级安全目标

C.岗位/个人级安全目标

D.项目级安全目标（作为独立于其他层级的类别）

4.将“未来一年内将重伤事故率降低20%”作为一个安全目标，其主要体现了SMART原则中的哪些特性？（）

A.Specific,Measurable,Achievable

B.Specific,Measurable,Time-bound

C.Relevant,Measurable,Time-bound

D.Achievable,Relevant,Time-bound

5.安全目标的沟通和传达主要目的是什么？（）

A.明确责任

B.确保全体员工理解并认同目标

C.方便绩效考核

D.提高目标制定的科学性

6.安全目标的监测通常涉及哪些活动？（）

A.收集与目标相关的绩效数据

B.分析数据以判断目标进展情况

C.将实际结果与目标进行比较

D.以上都是

7.以下哪种方法不属于常用的安全目标绩效评估方法？（）

A.定量分析

B.定性评估

C.比较分析（与标杆或历史数据对比）

D.绩效奖金发放

8.安全目标需要定期评审和修订，主要原因是什么？（）

A.组织内外部环境发生变化

B.原有目标未能达成

C.资源投入不足

d.以上都是

9.将安全目标融入员工的绩效考核体系中，主要目的是什么？（）

A.激励员工为实现安全目标而努力

B.为安全绩效提供量化依据

C.明确安全责任

D.以上都是

10.某公司制定了“三年内实现零工作-related死亡事故”的安全目标，该目标主要侧重于哪个方面？（）

A.安全行为改进

B.安全绩效指标

C.安全文化建设

D.安全事件预防

11.安全目标的制定过程通常不包括哪个环节？（）

A.识别关键风险

B.设定目标值

C.分配奖励基金

D.确定实现目标的措施

12.以下哪项不属于安全目标管理体系的要素？（）

A.目标的制定与评审

B.目标的沟通与传达

C.目标的奖励与惩罚

D.目标的监测与测量

13.当监测数据显示安全目标进展未达预期时，首先应该采取什么措施？（）

A.立即调整目标

B.分析原因，查找差距

C.指责相关责任人

D.增加资源投入

14.安全目标的有效性最终体现在哪里？（）

A.目标的复杂程度

B.目标的数量多少

C.组织整体安全绩效的改善

D.员工对目标的记忆

15.培训是安全目标管理成功的重要基础，其主要作用是什么？（）

A.提高员工对安全目标重要性的认识

B.掌握设定和达成安全目标的方法

C.培养员工的安全责任感和主动性

D.以上都是

二、多选题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项字母填在题干后的括号内。每题3分，共30分）

1.安全目标的“可实现”（Achievable）特性意味着什么？（）

A.目标设定要有挑战性

B.目标必须是组织现有资源和能力可以达成的

C.目标设定应留有余地

D.目标越低越好，易于达成

2.安全目标的“可衡量”（Measurable）特性要求？（）

A.必须使用具体的量化指标

B.应能够通过收集数据来评估目标完成程度

C.可以使用定性的描述来衡量

D.衡量方法应简单易行

3.安全目标沟通的有效方