- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于江苏
- 举报
安顺市平坝区乐平镇幼儿园2026年春季学期教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、这篇公文的主要语言风格是()。
A.平实易懂
B.准确生动
C.艰深晦涩
D.庄重周严
【答案】:D
【解析】公文通常用于正式的公务活动,需要体现其权威性和严肃性。平实易懂虽然能让大众容易理解,但可能缺乏公文所需的庄重感;准确生动更侧重于表达的灵活性和感染力,不符合公文严谨规范的特点;艰深晦涩会使公文的受众理解困难,不利于信息的有效传达;而庄重周严既能够体现公文的权威性和严肃性,又能保证内容表达的严谨性和规范性,符合公文的主要语言风格特点。所以答案选庄重周严。
2、下列选项中除()外,均可采用越级行文的方式。
A.处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
B.经多次请示直接上级,问题长期未得到解决的
C.上级交办并指定越级上报某些事项的
D.检举、控告直接上级的
【答案】:A
【解析】越级行文是指越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。经多次请示直接上级,问题长期未得到解决,这种情况下越过直接上级行文可以更快解决问题,所以可采用越级行文;上级交办并指定越级上报某些事项,按照上级要求可以越级行文;检举、控告直接上级时,为了能有效处理问题,防止打击报复等情况,也可采用越级行文。而处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文,应采用平行文等合适的行文方式,不能越级行文。所以除了处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文外均可采用越级行文。
3、下列事件中,符合事业单位公开招聘相关规定的是()。
A.李某因获得市劳模称号被甲市事业单位免试录用
B.乙肝病毒携带者小黄不能参加事业单位公开招聘考试
C.丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日
D.某重点中学在教师招聘条件中要求应聘者须毕业于北京师范大学
【答案】:C
【解析】事业单位公开招聘一般应面向社会公开进行,需遵循公平、公正、竞争、择优的原则。市劳模称号并不是事业单位免试录用的法定条件,事业单位招聘通常需经过规定的考试等程序,不能仅因获得市劳模称号就免试录用,不符合相关规定。在事业单位招聘中,不能因为应聘者是乙肝病毒携带者而拒绝其参加考试,这是对乙肝病毒携带者的歧视,违反了相关的平等就业原则,不符合规定。事业单位拟聘人员的公示期一般不少于7个工作日,丙公安局下属事业单位将拟聘人员在该局网站上公示10日,符合公示期的相关要求,符合规定。重点中学在教师招聘时,以毕业于特定大学如北京师范大学作为要求,这缩小了招聘范围,限制了其他优秀人才的参与,不符合公开招聘面向社会、公平竞争的原则,不符合规定。综上所述,符合事业单位公开招聘相关规定的是将拟聘人员在规定网站公示符合期限要求这一情况。
4、下列不属于国有企业重大事项管理内容的是()。
A.企业重组
B.企业破产
C.企业分立
D.企业核算
【答案】:D
【解析】国有企业重大事项管理通常涵盖对企业战略、运营和发展有重大影响的决策和事件。企业重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,会对企业的组织结构、经营方向等产生重大改变,属于重大事项管理内容。企业破产是企业因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态,这是涉及企业生死存亡的重大情况,属于重大事项管理内容。企业分立是一个企业依照有关法律、法规的规定,分立为两个或两个以上的企业的法律行为,会导致企业的组织架构和资产分配等发生重大变化,属于重大事项管理内容。而企业核算是企业对其经营活动过程及其结果进行连续、系统、全面的记录、计算和报告,是企业日常财务管理的常规工作,主要用于反映企业的经营状况和财务成果,并非对企业具有重大影响和决定意义的事项,不属于国有企业重大事项管理内容。因此正确答案为企业核算。
5、随着我国航天技术的发展,商业航天迈入快速发展阶段。自2020年起,中国火箭公司能够提供亚轨道飞行太空旅游观光、短时间失重体验以及特殊机动飞行等服务项目。这表明()。
A.消费对生产有反作用
B.生产决定消费的方式
C.消费与生产互为基础
D.生产决定消费的结构
【答案】:B
【解析】本题的核心在于分析航天技术进步带来商业航天服务项目变化所体现的生产与消费的关系。随着我国航天技术进步,商业航天进入起飞阶段,2020年后中国火箭公司能够提供亚轨道飞行遨游太空的旅游观光、短时间失重体验和特殊机动飞行等服务项目。这意味着由于生产的发展,创造出了新的消费方式,人们可以通过这些新的服务项目来进行消费。生产决定消费的方式强调生产的发展使得人们的消费方式发生改变。在本题中,正是航天生产技术的进步,让消费者有了新的消费方式,即能够体验亚轨道飞行等服务。生产与消费的关系中,生产是消费的基
您可能关注的文档
- 屏山县自然资源和规划局2026年公开招聘编外工作人员备考题库有答案详解.docx
- 寿光中学2026年春季招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院2026年1月关于公开招聘编外合同制人员的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 宜都市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘28人备考题库完整参考答案详解.docx
- 宜昌市卫生健康委员会招聘120人备考题库及参考答案详解.docx
- 宜宾钲兴智造科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘的备考题库完整答案详解.docx
- 宜宾市科技人才集团有限公司2025年第三批员工公开招聘的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 宜宾学院2025年公开选调工作人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 安徽省领航水下工程技术研发有限公司2025年度第三批次招聘备考题库(二次)及参考答案详解一套.docx
- 安徽建工集团2026年度招聘备考题库附答案详解.docx
- (正式版)DB33∕T 2574-2023 《 数字乡村建设规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2554-2022 《“GM2D”进口商品数据元 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2573-2023 《 助残护理员照护服务规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2542-2022 《餐饮计量规范 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.1-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第1部分:大球盖菇》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2558.3-2022 《林下套种菌药生产技术规程 第3部分:羊肚菌 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2575-2023 《 野生猛禽和涉禽安全救护技术规程 》.pdf
- (正式版)DB33∕T 2544-2022 《森林人家建设规范》.pdf
- (正式版)DB33∕T 310010-2021 《沿海防护林生态效益监测与评估技术规程》.pdf
- (正式版)DB33∕T 3004.1-2015 《农村厕所建设和服务规范 第1部分:农村改厕管理规范 》.pdf
原创力文档

文档评论(0)