- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
武汉市第六医院120急救站医生、护士招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国古人留下了许多经典著作,后人不断阐发其中蕴藏的深厚思想内涵。下列学问中,不是以研究某一部经典著作为主的是()
A.龙学
B.理学
C.许学
D.红学
【答案】:B
【解析】龙学研究《文心雕龙》、许学研究《说文解字》、红学研究《红楼梦》,都是以研究某一部经典著作为主。而理学是多学科融合、综合的思想体系,并非以单一经典著作研究为主。
2、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
【答案】:C
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。安全需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。社交需要也被称为归属与爱的需要,属于较高层的需求,表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。尊重需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重,小孩渴望得到父母的认同就属于他人对自己的认可与尊重,即尊重的需要。所以该题答案是尊重的需要。
3、下列选项中,关于公文中“函”的说法正确的是()。
A.函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文
B.函不能用于请求批准和答复的审批事项
C.函是公文中的一种平行文种
D.一份函写多个事项体现了函的灵活性
【答案】:C
【解析】函是平行文,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等。函并非机关内部相互答复问题专门使用的公文,它主要用于不相隶属机关间,所以“机关内部相互答复问题所专门使用的公文”说法错误;函可以用于请求批准和答复审批事项,所以“不能用于请求批准和答复的审批事项”说法错误;函是公文中典型的平行文种,这一说法正确;函应遵循“一事一函”的原则,一份函写多个事项不符合规范,不能体现灵活性,所以“一份函写多个事项体现了函的灵活性”说法错误。
4、公文份数序号简称份号,它指的是公文印制份数的顺序号。若需要标识公文份数序号,一般用()三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
A.4位
B.5位
C.6位
D.8位
【答案】:C
【解析】本题考查公文份数序号的标识规范。公文份数序号简称份号,是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号,一般用6位三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。所以答案是选用6位三号阿拉伯数字。
5、事业单位工作人员在初次见面交流时应使用的用语是()。
A.包涵
B.笑纳
C.久仰
D.惠存
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同社交用语使用场景的理解。事业单位工作人员初次见面交流,需要选择合适且符合此情境的用语。“包涵”常用于请人原谅自己的过失或错误,并非用于初次见面交流,不适合该场景。“笑纳”是请人收下礼物的客套话,重点在对待礼物方面,与初次见面时单纯的交流表述不相关。“久仰”意思是早已仰慕,一般用于初次见面时向对方表达敬意和仰慕之情,符合事业单位工作人员初次见面交流的语境。“惠存”是请对方保存自己送给的相片、书籍等纪念品时的用语,并非用于见面交流的常用话语。综上,事业单位工作人员初次见面交流时应使用的用语是久仰。
6、()把管理活动划分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一项职能都展开了相应的分析与讨论。
A.德鲁克
B.韦伯
C.法约尔
D.马斯洛
【答案】:C
【解析】将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能,并对每一个职能都进行相应分析和讨论的是法约尔。他在1916年发表的《工业管理与一般管理》中提出了一般管理理论,这五大管理职能构成了其理论的重要部分。德鲁克是现代管理学之父,他的贡献主要在于提出目标管理等现代管理理念;韦伯是德国社会学家,以提出官僚组织理论而闻名;马斯洛则是心理学家,提出了著名的需求层次理论。所以正确答案是提出五大管理职能的法约尔。
7、公共政策利益调控规律不包括()。
A.效率优先规律
B.主导群体优先规律
C.损益补偿规律
D.多数满意规律
【答案】:A
【解析】公共政策利益调控规律包括主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。主导群体优先规律指在制定和执行公共政策过程中,会优先考虑主导群体的利益需求,以保障政策的顺利推行和社会的稳定发展。损益补偿规律是说一部分人在政策实施中获得利益,另一部分人可能会有利益损失,此时需要对利益受损群体进行适当补偿,以平衡利益关系。多数满意规律是公
您可能关注的文档
- 江苏省沿海开发集团有限公司2025年公开招聘工作人员(第三批)备考题库及一套答案详解.docx
- 江苏省农业农村厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 江苏智慧云港科技有限公司2026年度招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 汕头大学医学院口腔医院2026年收费员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 永德县农业农村局关于公开招聘2025年特聘动物防疫专员的备考题库完整参考答案详解.docx
- 民航西北空管局2026届毕业生招聘备考题库有答案详解.docx
- 毕节市国中学校2026年春季学期教师招聘备考题库(12名)附答案详解.docx
- 武汉金融控股(集团)有限公司2026届校园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 武汉市光谷第八初级中学2026年教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 武汉大方学校、武汉大方高中2026年招聘备考题库参考答案详解.docx
- 武安市市场监督管理局关于2025年公开招聘食品检测专业技术人员的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 榆林市榆阳区部分区属国有企业公开招聘工作人员20人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 楚雄市供销社社有企业2026年公开招聘劳务派遣财务人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 梅州市消防救援支队2025年第三批政府专职消防员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 桂林航天工业学院2026年公开招聘高层次人才备考题库及一套答案详解.docx
- 桂林市复兴学校2026年编外教师招聘备考题库及答案详解参考.docx
原创力文档

文档评论(0)