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企业与员工建立劳动关系应注意规避的法律风险.pdf

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    公司与员工建立劳动关系应注意法律问题

    一、签订书面劳动合同

    公司与员工建立劳动关系，应与其签订书面劳动合同。不得晚

    建立劳动关系之日起算的一种月。试用期亦应签订劳动合同，试用期

    计入劳动合同总日勺期限之内。

    ・未签订书面劳动合同日勺法律后果：

    1、因劳动者的因素未签劳动合同

    《劳动合同法实行条例》第五条：“自用工之日起一种月内，经

    用人单位书面告知后，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用

    人单位应当书面告知劳动者终结劳动关系，无需向劳动者支付经济补

    偿，但是应当依法向劳动者支付其

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