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宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于事业单位的基本特征是（）。

A.非公共权力机构

B.知识密集型组织

C.经费来源自主化

D.涉及范围广泛性

【答案】：C

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不是公共权力机构，也不具有行政权力。其主要依靠脑力劳动来提供服务和产品，是知识密集型组织。同时，事业单位涉及教育、科技、文化、卫生等众多领域，范围广泛。而事业单位经费来源多样，有财政补助、自收自支等，并非自主化，自主化意味着依靠自身盈利来维持运营，但很多事业单位是公益性质，主要依靠财政拨款等外部支持，所以经费来源自主化不属于事业单位的基本特征。

2、行政复议机关应当审查行政行为（）。

A.合法性

B.真实性

C.适当性

D.合法性和适当性

【答案】：D

【解析】行政复议机关在履行职责时，需要对被申请的行政行为展开全面审查，不仅要审查其合法性，还要审查其适当性。合法性审查主要关注行政行为是否符合法律法规的规定，是否在法定职权范围内作出，是否遵循法定程序等。而适当性审查则侧重于行政行为在自由裁量权的行使上是否合理、公正，是否符合客观实际和社会公共利益等。单纯审查行政行为的真实性并非行政复议机关审查的核心和重点。因此行政复议机关应当审查行政行为的合法性和适当性。

3、物理变化和化学变化的根本区别在于是否有新物质生成。若有新物质生成，则属于化学变化；反之，则为物理变化。下列词语隐含了物理变化的是（）。

A.腐草为萤

B.春风化雨

C.蜡炬成灰

D.百炼成钢

【答案】：B

【解析】本题考查对物理变化和化学变化概念的理解，关键在于判断每个词语所描述的现象是否有新物质生成。物理变化的特征是没有新物质生成，而化学变化则有新物质生成。“腐草为萤”描述的是腐草能化为萤火虫，这一过程中腐草经过一系列复杂的生物化学反应，有新物质生成，属于化学变化。“春风化雨”指的是适宜于草木生长的风雨，其过程主要是水的状态发生变化，由气态的水蒸气变为液态的雨水，没有新物质生成，属于物理变化。“蜡炬成灰”是蜡烛燃烧的过程，蜡烛在燃烧时与氧气发生反应，生成了二氧化碳和水等新物质，属于化学变化。“百炼成钢”是将生铁中的碳等杂质通过高温煅烧等方式去除，从而得到钢，在这个过程中有新物质生成，属于化学变化。综上所述，隐含物理变化的是“春风化雨”。

4、中国特殊的气候环境，使中国形成了热食的习俗。热食不能用手直接接触，需要餐具帮助进餐。战国时期，漆器进入到了饮食器具当中，并逐渐取代了青铜器。在使用漆器承载食物时，如果使用刀、叉来进食，会在漆器表面造成大量的划痕和损伤，影响到漆器的美观。中国古代的先民们利用竹子良好的弹性，首先制造出了“竹夹”，并在使用中积累了经验，最终演化出了筷子。文中没有提及下列哪一信息：

A.中国的筷子由“竹夹”演化而来

B.古人用筷子与使用漆器餐具有关

C.吃热食的习俗促成了筷子的产生

D.战国时期人们放弃刀叉改用竹筷

【答案】：D

【解析】文中提到筷子由“竹夹”演化而来，因漆器不宜用刀叉才产生竹夹，热食习俗促使需餐具，而未提及战国时期人们放弃刀叉改用竹筷，所以此项未被提及。

5、你所管理的一名下属频繁给你带来诸多难题。她始终精神萎靡，只有在你持续督促的情况下，才会勉强完成工作任务。不过，近来你察觉到情况有所转变，她的工作表现有所提升，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还针对提高自身工作绩效提出了若干建议。此时，你应当（）。

A.继续指导和严密监督她的工作

B.继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议

C.采纳她的建议，并支持她的想法

D.让她对自己的工作承担起责任

【答案】：B

【解析】开始时属员工作状态不佳，需不断推动才勉强完成任务，但后来工作表现改善，还主动提出改进工作绩效的建议。这表明属员有了进步，具备了一定的自我管理和改进能力。继续指导和严密监督工作，会让属员觉得不被信任，也不利于其进一步成长。继续监督工作并听取合理建议，虽然比前者有所进步，但仍未充分给予属员自主空间。采纳建议并支持想法，更多侧重于对建议本身的态度，而没有突出对属员自身责任的培养。让属员对自己的工作承担起责任，既认可了属员的进步，又给予其充分的信任和自主空间，有助于属员进一步提升工作能力和责任感，实现自我管理和成长。所以应该让属员对自己的工作承担起责任。

6、乡镇文化站是基层（）建设的主阵地。

A.精神文明

B.物质文明

C.农耕文明

D.传统文化

【答案】：A

【解析】乡镇文化站是基层文化建设的重要场所，其主要功能是丰富群众精神文化生活、传播先进思想文化，对基层精神