- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 46页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
梧桐引凤,共谱华章上海师范大学附属嘉定中学2026学年教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项,任免和聘用干部。通知属于()。
A.规范性文件
B.领导指导性文件
C.公告性文件
D.陈述呈请性文件
【答案】:B
【解析】领导指导性文件是指领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章,指导、布置工作,阐明领导指导原则的文件。通知可用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不隶属机关的公文,发布规章,传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项,任免和聘用干部等,体现了对相关工作的指导和布置,所以属于领导指导性文件。规范性文件是指强制性推行的,用以规定行为规范的法规、规章等;公告性文件是指用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文件;陈述呈请性文件是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件。这些都不符合通知的特点。
2、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A.6个月
B.10个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,警告的受处分期间为6个月。所以正确答案是6个月。
3、事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供()的主要载体。
A.民生服务
B.公益服务
C.咨询服务
D.政务服务
【答案】:B
【解析】事业单位由国家行政机关举办,是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体。公益服务是指面向社会,为满足社会公共需要提供的非营利性服务,这是事业单位的核心职能和主要任务。民生服务范围较窄,不能涵盖事业单位的全部服务内容;咨询服务一般不是事业单位的主要职能;政务服务通常是行政机关的职责,并非事业单位的主要特征。所以答案应选公益服务。
4、下列人员犯罪不可以从轻、减轻或者免除处罚的是()。
A.又聋又哑的甲
B.被胁迫参加犯罪的乙
C.教唆十岁的儿童犯罪的丙
D.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人丁
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对各情形逐一分析。又聋又哑的人由于身体存在生理缺陷,在接受教育和认知外界方面可能存在一定困难,对其辨认和控制自己行为的能力可能会产生一定影响。因此,法律规定又聋又哑的人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。被胁迫参加犯罪的人,虽然其实施了犯罪行为,但主观上并非积极主动地追求犯罪结果,而是在他人的胁迫下不得已实施犯罪。这种情况下,其主观恶性相对较小,所以被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。教唆十岁的儿童犯罪,儿童因年龄尚小,缺乏足够的认知和判断能力,教唆者利用儿童进行犯罪行为,主观恶性较大,应依法从重处罚,而不是从轻、减轻或者免除处罚。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,其辨认和控制自己行为的能力有所减弱,但并未完全丧失。考虑到其精神状况对其刑事责任能力的影响,法律规定尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。综上所述,教唆十岁的儿童犯罪不可以从轻、减轻或者免除处罚。
5、《刑法》规定,对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,属于()。
A.防卫过当
B.正当防卫
C.过失杀人
D.故意杀人
【答案】:B
【解析】根据《刑法》规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任,此行为属于正当防卫。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为;过失杀人是指因疏忽大意没有预见或者已经预见而轻信能够避免造成的他人死亡;故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。所以本题描述的情况属于正当防卫。
6、为加强增值税发票管理,国家税务总局就增值税发票开具相关问题向公众公开行文,最适宜采用的文种是()。
A.通报
B.公报
C.公告
D.命令
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对不同文种适用范围的理解。要解决这道题,需要清楚每个文种的特点和使用场景,然后判断哪个文种适用于国家税务总局就增值税发票开具有关问题向公众公开行文的情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,它主要针对特定范围内的人和事进行传达,目的是让相关人员了解情况并从中吸取经验教训,并不适用于向公众公开增值税发票开具有关问题。公报适用于公布重要决定或者重大事项,通常用于发布国家级的、具有重大影响力的决策或事项,
您可能关注的文档
- 民权县高级中学关于招聘2026年部属师范大学“优师计划”专项毕业生的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 毕节市人才“蓄水池”2025年度岗位引进人才备考题库及完整答案详解一套.docx
- 武汉市金银潭医院2026年编外人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 武汉市第一医院2026年医师岗位招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 武汉市光谷喻家山学校2026年校聘教师招聘备考题库(一)及完整答案详解一套.docx
- 武汉商贸职业学院2026年招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 正阳县国有资本投资控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员实施备考题库及答案详解参考.docx
- 桑植县2026年第一季度县直事业单位公开选调工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 桂林旅游学院2026年专职辅导员招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 桂林医科大学第一附属医院2026年科研助理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年工业照明行业政策支持与市场发展.docx
- 2026年气候投融资趋势报告:ESG评级体系与绿色债券市场趋势.docx
- 游戏策划师面试技巧与问题集.docx
- 2026年地板行业市场需求趋势及品牌竞争策略报告.docx
- 2026年美容美发行业虚拟现实技术应用报告.docx
- 2026年建筑设计行业建筑设计行业成本控制报告.docx
- 探索与实践_妇产科6S管理新模式——2025版精细化管理与服务提升策略.docx
- 一战到底!全面解析语文期中考试核心考点,助你轻松掌握要点,勇夺优异成绩的复习指南.docx
- 医药电子商务系统.ppt
- 2026年在线教育行业K12赛道发展前景与政策解读报告.docx
原创力文档

文档评论(0)