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陕西开放大学2025-2026年领军人才招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市环保局工作人员在调查取证过程中,不能采取的做法是()。
A.独自一人前往公司调查
B.调查时向当事人出示证件
C.将调查情况制作成笔录
D.收集证据采取抽样取证的方法
【答案】:A
【解析】调查取证是市环保局工作人员履行职责、查明环境违法事实的重要工作环节,需遵循法定程序和要求。在调查取证过程中,独自一人前往公司调查不符合法定程序要求。为保证调查过程的公正性、客观性以及工作人员自身的安全,调查取证通常需要两名以上执法人员共同进行。调查时向当事人出示证件是法定程序,其目的在于表明执法人员的身份和执法权限,保障当事人知情权,避免非法执法。将调查情况制作成笔录,能够客观、准确记录调查过程和内容,是固定证据的重要方式,笔录经当事人确认后,可作为认定事实的重要依据。收集证据采取抽样取证的方法是常见且合法的方式,对于数量较大或具有同质性的物品,通过抽样取证既能提高工作效率,又能保证证据代表性和证明力。所以,在调查取证过程中不能采取的做法是独自前往公司调查。
2、科举制是中国古代通过考试选拔官吏的制度。明清时期,正式的科举考试分为乡试、会试和殿试三级,每一级考试的第一名都有专门的称谓,我们常说的“连中三元”分别是()。
A.秀才、举人、进士
B.状元、榜眼、探花
C.解元、会元、状元
D.乡元、解元、状元
【答案】:C
【解析】科举制是中国古代选拔官吏的重要制度,明清时期正式科举考试分为乡试、会试和殿试三级。乡试是省级考试,考中者称举人,其中第一名被称为解元;会试是礼部主持的全国考试,考中者称贡士,第一名被称为会元;殿试是皇帝亲自主持的考试,考中者统称进士,殿试一甲前三名分别为状元、榜眼、探花,第一名即为状元。所以“连中三元”指在乡试、会试、殿试中都取得第一名,也就是解元、会元、状元。而秀才是通过院试后的称谓,并非正式科举考试级别;状元、榜眼、探花是殿试结果的不同名次;乡元并非科举考试特定称谓。
3、关于事业单位人事争议诉讼,下列说法正确的是()。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制,当事人对判决结果不得上诉
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼,而不是行政诉讼范畴,因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷,并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制,即必须先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼,不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工,这明确了该类诉讼的主体范围,是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制,当事人对一审判决结果不服的,可以在规定时间内上诉至上级法院,并非一审终审。
4、下列行政绩效中,属于政府的经济绩效的是()。
A.政府对市场运行及市场主体的规范
B.政府对公共政策的制定与贯彻
C.政府在教育事业发展中的导向和推进
D.政府对自然生态环境的保护和治理
【答案】:A
【解析】本题考查对政府经济绩效的理解。政府的经济绩效主要体现在对经济运行的管理和调控等方面。政府对市场运行及市场主体的规范,这一行为直接作用于市场经济领域。通过制定规则、监管市场等方式,能够营造良好的市场秩序,保障市场的有效运行,促进经济的健康发展,属于政府的经济绩效范畴。政府对公共政策的制定与贯彻,公共政策包含诸多方面,不仅仅局限于经济领域,还可能涉及社会、文化、环境等多个领域,因此它不能单纯地归为经济绩效。政府在教育事业发展中的导向和推进,教育事业属于社会公共服务和社会发展的范畴,主要目的是提高国民素质、促进社会进步,并非直接作用于经济运行本身,不属于经济绩效。政府对自然生态环境的保护和治理,这主要是从可持续发展和环境保护的角度出发,侧重于生态环境方面,与经济绩效的直接关联不大,不属于经济绩效。综上,属于政府经济绩效的是对市场运行及市场主体的规范。
5、在民事法律关系中,具有主导作用的要素是()。
A.主体
B.客体
C.内容
D.主观
【答案】:C
【解析】民事法律关系包含主体、客体和内容三个要素。民事法律关系的主体指参与民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的人;客体是民事权利和民事义务所指向的对象;内容是民事主体所享有的权利和承担的义务。其中,内容在民事法律关系中具有主导作用,因为民事法律关系的主体是基于具体的权利和义务而联系在一起,客体也是为了实现权利和义务的内容而存在,权利和义务的规定决定了民事法
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