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农民工职业技能提升服务合同

鉴于甲乙双方在提升农民工职业技能方面的共同意愿，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合作目的

甲乙双方旨在通过本次合作，为农民工提供系统、规范、有效的职业技能培训服务，提升农民工的专业技能和综合素质，促进其就业创业，助力乡村振兴和经济社会发展。

第二条服务内容

1.**培训对象**：具有相应学习能力的农民工，具体人数及资质要求由双方另行协商确定或按照甲方规定执行。

2.**培训项目**：根据市场需求及农民工意愿，由甲方或双方共同确定具体的职业技能培训项目，如建筑工、家政服务、电子商务、农机操作等。

3.**培训内容**：包括但不限于相关理论知识、操作技能、安全规范、职业素养、法律法规等方面的教学。

4.**培训方式**：采取集中授课、实操演练、线上学习、现场指导、学徒制等多种相结合的方式开展。

5.**培训周期**：培训总时长为______天/学时，具体时间安排由双方根据实际情况协商确定。

第三条双方权利与义务

**甲方的权利与义务：**

1.享有按照本合同约定提供职业技能培训服务的权利。

2.有权对培训过程进行监督，确保培训质量符合标准。

3.负责提供符合要求的培训场地、设备、教材及师资力量。

4.按照合同约定向乙方支付服务费用。

5.有义务保护参与培训农民工的个人信息安全。

6.负责培训效果的初步评估，并提供相关证明或证书（如适用）。

7.协助乙方做好农民工的组织管理及后勤保障工作。

**乙方的权利与义务：**

1.享有按照本合同约定接受职业技能培训的权利。

2.有权要求甲方提供符合标准的培训服务。

3.应按照甲方要求，提供参与培训农民工的必要信息及资质证明。

4.应按时参加培训，遵守培训纪律和规章制度，积极参与各项学习活动。

5.有义务按照合同约定支付培训费用（如适用）。

6.有义务维护培训秩序，不得从事与培训无关的活动。

7.对培训内容和方式有权提出合理化建议。

第四条服务费用及支付方式

1.培训服务费用总额为人民币______元（大写：______________元整）。

2.费用构成包括但不限于培训师资费、场地费、材料费、设备使用费等。

3.支付方式：乙方应于本合同签订后______日内，向甲方支付总服务费用的______%作为预付款；剩余______%作为尾款，于培训结束且乙方确认培训服务合格后______日内支付。

4.如甲方为政府补贴项目，相关补贴资金应优先用于弥补培训成本，任何剩余款项按双方约定处理。

第五条培训组织与管理

1.甲方负责制定详细的培训计划，并提前通知乙方及参训人员。

2.甲方应指派专人负责与乙方的沟通协调，处理培训过程中的日常事务。

3.乙方应指定联系人，负责接收甲方的通知，协助组织农民工按时参训。

4.参训农民工应服从甲乙双方的管理，遵守培训场所的安全规定。

第六条培训效果与评估

1.培训结束后，甲方应组织考核或评估，检验培训效果。

2.考核方式可包括理论测试、实操考核、问卷调查等。

3.乙方有权对考核结果提出异议，双方应协商处理。

第七条违约责任

1.若甲方未能按合同约定提供合格培训服务，或培训效果未达基本标准，乙方有权要求甲方限期整改；逾期未改或造成乙方损失的，乙方有权要求减少服务费用或解除合同，并要求甲方赔偿损失。

2.若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付款项的______%向甲方支付违约金。

3.若乙方或其组织的参训人员严重违反培训纪律，影响培训秩序，甲方有权取消其参训资格，已支付费用不予退还。

4.任何一方擅自变更、解除合同，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八条保密条款

双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及参与培训农民工的个人信息等承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而失效。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同在双方权利义务履行完毕后自动终止。

3.合同终止后，双方应根据约定办理结算、资料归档等手续。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式______份，甲方执______份，乙方执____