重庆市长寿区卫生事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员备考题库附答案详解.docxVIP

重庆市长寿区卫生事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员备考题库附答案详解.docx

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重庆市长寿区卫生事业单位2026年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列公文标题中,正确的是()。

A.天津市人民政府令

B.天津市人民政府决定

C.关于建立中国工艺美术行业协会的请示报告

D.××市科技局关于三年来科技创新工作情况的申请

【答案】:A

【解析】“令”是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,天津市人民政府令符合公文标题规范。“决定”一般是对重要事项或者重大行动做出安排时使用,单独以“天津市人民政府决定”作为标题不完整,不符合公文标题规范。“请示”和“报告”是两种不同的公文文种,不能混用,“关于建立中国工艺美术行业协会的请示报告”错误。“申请”并非正式的公文文种,“××市科技局关于三年来科技创新工作情况的申请”表述错误。所以正确的公文标题是“天津市人民政府令”。

2、喀什地区大力推动电子政务建设,在各县市政府网站分别设立了行业服务咨询、举报投诉信箱、网上评议等栏目,有力促进了政务的公开、公平、公正,推动电子政务()

A.加强了政府的行政干预

B.方便了公民的政治参与

C.扩大了政府的管理权限

D.改变了公民的基本权利

【答案】:B

【解析】推进电子政务在各县市政府网站开设行业服务咨询、举报投诉信箱、网上评议等专栏,公民可以通过这些途径进行咨询、投诉和评议,这为公民参与政治生活提供了便利的渠道,方便了公民的政治参与。而推进电子政务的目的是提高政务透明度和服务质量等,并非加强政府行政干预;政府的管理权限是由法律规定的,不会因推进电子政务而扩大;公民的基本权利是由宪法规定的,也不会因推进电子政务而改变。所以正确说法是方便了公民的政治参与。

3、《中华人民共和国民法典》规定:“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”且例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由。根据这一规定,下列几则离婚案件中所诉问题,足以判断为“感情确已破裂”的是()。

A.赵某诉妻子陈某离婚案中,提出妻子不爱做家务

B.林某诉丈夫顾某离婚案中,提出丈夫在异地工作导致两人分居三年之久

C.朱某诉丈夫董某离婚案中提出,不堪忍受丈夫的经常打骂

D.曹某诉妻子余某离婚案中提出妻子经常接打男人电话

【答案】:C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于判断夫妻感情确已破裂的相关规定,对各案例所诉问题进行逐一分析。不爱做家务属于生活习惯方面的差异,这种差异在许多家庭中都可能存在,虽然可能会引发一些家庭矛盾,但通常并不足以认定为夫妻感情确已破裂。夫妻因工作原因分居两地的情况较为常见,单纯的异地工作导致分居三年之久,若双方感情基础尚好且有沟通交流,并不一定意味着感情已经破裂,因为工作分居可能是为了家庭的经济等其他因素而做出的选择。经常打骂属于家庭暴力行为,家庭暴力严重伤害了家庭成员的身体和心理,是对婚姻关系中平等、尊重等基本原则的严重破坏。长期遭受家庭暴力,往往会使夫妻之间的感情彻底破裂,因此不堪忍受丈夫的经常打骂足以判断为感情确已破裂。妻子经常接打男人电话,这一行为本身并不能确凿地证明夫妻感情出现了问题。接打异性电话可能是出于工作、社交等正常原因,在没有其他证据表明存在不正当关系或对夫妻感情造成实质性损害的情况下,不能仅凭此判断感情确已破裂。综上,不堪忍受丈夫的经常打骂足以判断为“感情确已破裂”。

4、单位行贿罪,是指单位为谋取()而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。

A.利益

B.非法利益

C.不正当利益

D.正当利益

【答案】:C

【解析】该题考查单位行贿罪的构成要件中关于行贿目的的规定。根据法律规定,单位行贿罪是指单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。“利益”表述过于宽泛,没有明确体现出该罪的特定性质;“非法利益”是更严重的违法范畴,单位行贿罪强调的是“不正当”,而非单纯“非法”;“正当利益”与行贿行为的本质不符,行贿通常是为了获取不应当得到的好处。所以正确答案应是谋取不正当利益。

5、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】:B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例

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