- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
天津医科大学口腔医院2026年人事代理制(第二批)招聘实施备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一个部门中,个别企业的劳动生产率变化,但部门劳动生产率不变,则生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品的价值量()
A.前者变化而后者不变
B.后者变化而前者不变
C.两者都不变
D.两者都变化
【答案】:C
【解析】商品的社会必要劳动时间和价值量由部门劳动生产率决定。个别企业劳动生产率变化,部门劳动生产率不变,所以生产单位商品的社会必要劳动时间与单位商品价值量都不变。
2、经济一体化可划分为多种类型,其中有一种类型,其成员国之间不仅实现了商品的自由流通,还允许资本、劳动力等生产要素自由流动,并且各成员国实行统一的对外税。这种类型是()。
A.特惠关税区
B.共同市场
C.自由贸易区
D.关税同盟
【答案】:B
【解析】经济一体化不同类型有着不同的特征。特惠关税区是指在成员国之间相互给予关税减让的优惠待遇,并不涉及生产要素的自由流通和统一对外税,所以此种情况不符合题目所描述的特征。共同市场是指成员国之间不仅实现了商品的自由流通,还实现了生产要素(如资本、劳动力等)的自由流动,同时各成员国采取统一的对外关税政策,这与题目中描述的“成员国之间不仅商品,还包括资本、劳动力等生产要素都实行自由流通,各成员国也采取统一的对外税”的特征相符。自由贸易区是指区域内成员之间取消关税和数量限制,使区域内各成员的商品可以自由流动,但各成员国仍保持自己对非成员国的贸易壁垒,不涉及生产要素的自由流通和统一对外税,不符合题目要求。关税同盟是指成员国之间完全取消关税或其他贸易壁垒,并对非成员国实行统一的关税税率,它主要强调商品的自由流通和统一对外关税,未提及生产要素的自由流通,也不符合题目描述。综上,答案是共同市场。
3、十四五规划提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。以国内大循环为主体,意味着要着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥我国超大规模市场优势,将满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点。这其中体现的哲学道理是()。
A.发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡
B.外因是事物发展的根据
C.内因对事物发展起决定作用
D.内因通过外因起作用
【答案】:C
【解析】以国内大循环为主体,强调着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥中国超大规模市场优势,以满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点,这突出了国内自身因素对经济发展的重要性。在哲学中,内因是事物发展的根本原因,对事物发展起决定作用。题目中强调国内循环,就是重视内因在经济发展中的决定性作用。发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡,但题干中并未体现新旧事物更替的相关内容。外因是事物发展的条件,而不是根据,事物发展的根据是内因。同时,是外因通过内因起作用,而不是内因通过外因起作用。
4、2018年春,某市举办了春季名贵花展,甲约女友乙前去参观,二人边走边交谈,未留意门前所挂“展览之花,严禁采摘”的牌子。走到一盆花前,乙停下对甲说“这花真好看,你摘一朵给我”,甲便上前采摘,因用力过猛致使花根松动,最终该盆花死亡。已知此盆名花为丙所有,丙因此遭受500元损失。对于丙的损失,责任应如何承担()。
A.由甲承担
B.由乙承担
C.由甲、乙分别承担250元
D.由甲、乙承担连带责任
【答案】:D
【解析】这是一道关于民事责任承担的题目。此情况属于共同侵权行为,共同侵权是指二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。在本题中,乙教唆甲去采摘花,甲实施了采摘花的行为,二人存在共同故意,他们的行为导致名贵花死亡,给丙造成了500元的损失。教唆行为人与实施行为人应当对损害后果承担连带责任。所以对于丙的损失,应由甲、乙承担连带责任。
5、任免和聘用干部应使用的公文文体是()。
A.通报
B.请示
C.通知
D.指示
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于任免和聘用干部。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,也不是用于干部任免和聘用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一。指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,一般不用于任免和聘用干部。所以用于任免和聘用干部的公文文体是通知。
6、下列关于常见天体的说法,错误的是()。
A.星云由气体和尘埃组成,呈云雾状
B.恒星是炽热气体组成的球状或类球状天体
C.行星环绕恒星运行,能自己发光
D.卫星环绕行星运转,大小差别大
【答案】:C
【解析】本题可根据常见天体的特征来判断各选项说法是否正确。
您可能关注的文档
- 宁晋县泊阳农业发展服务有限公司2025年公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docx
- 宁夏回族自治区人民医院2026年自主公开招聘事业单位工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 太仓市2026年卫健系统事业单位第一批公开招聘专业技术人员61人备考题库有答案详解.docx
- 天津市胸科医院2026年度劳务派遣制工作人员招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 天津市滨海新区大港医院2026年公开招聘高层次人才备考题库及参考答案详解1套.docx
- 天津市天津中学2026年公开招聘备考题库附答案详解.docx
- 天津医科大学眼科医院2026年第二批公开招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 天津中医药大学第一附属医院2026年第一批公开招聘备考题库(博士或副高及以上人员岗位)有答案详解.docx
- 大邑县紧密型县域医共体王泗镇公立卫生院2025年第二次面向社会公开招聘编外人员备考题库及答案详解1套.docx
- 大连市甘井子区教育系统自主招聘优秀应届毕业生120人备考题库(第二批)及一套答案详解.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 上海欧际液压软管样本.pdf
- 立体定向脑电图引导下射频热凝消融治疗结节性硬化相关癫痫的研究.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 18091-2015玻璃幕墙光热性能》.pptx VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 基础会计练习题库(附参考答案).docx VIP
- 《会计基础》基础试卷(附答案).docx VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2018-2019学年期末试卷.pdf VIP
- 广东医科大学2024-2025学年《细胞生物学》期末试卷(A卷)及参考答案.docx
- 2026年课件-工业机器人技术基础 教案 张茜 -模块1--5 工业机器人概述---工业机器人的机械结构-新版.docx
- 2025-2026学年湖北省武汉市洪山区人教版六年级上册期末测试数学试卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)