囊谦县人民医院2025年面向社会公开招聘编外聘用工作人员的招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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囊谦县人民医院2025年面向社会公开招聘编外聘用工作人员的招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

囊谦县人民医院2025年面向社会公开招聘编外聘用工作人员的招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公告是行政公文的主要文种之一,它和通告都属于发布范围广泛的()文种。

A.时效性

B.指导性

C.强制性

D.晓谕性

【答案】:D

【解析】公告和通告都属于行政公文文种,它们主要是向社会公众广泛告知某些事项,目的是让大家知晓相关内容,具有明显的晓谕性特点。时效性强调的是在一定时间内有效,并非公告和通告作为广泛发布文种的本质特点;指导性通常体现在对行动或工作具有引导和指示作用,公告和通告更多是告知,指导作用并非主要属性;强制性一般是有强制力要求执行的特性,公告和通告大多只是告知信息,不具有明显的强制执行力。所以应填入晓谕性。

2、在自然界中,组成强子的夸克之间趋向于强作用力的平衡,要想彻底打破这种平衡,用目前的高能加速器还不足以实现;在原子中,运动中的电子总是尽可能处于能量最低状态;在生物运动中,生物体内的各种运动也具有平衡的趋向,维持代谢的平衡是生命能够存在下去的基本条件。在社会领域中,生产关系有着适应生产力发展的必然趋向。这段文字意在强调:

A.任何事物、要素和运动形式都具有自身趋向平衡的本性

B.任何事物都处于各种内部和外部相互平衡作用的系统中

C.任何运动存在的不平衡都源于事物内部趋向平衡的运动

D.任何事物或要素可以通过自身“调节”趋向一种新的平衡

【答案】:A

【解析】文段分别阐述自然界中夸克、电子、生物运动及社会领域中生产关系都有趋向平衡的特点,说明任何事物、要素和运动形式都有自身趋向平衡的本性。

3、实施乡村振兴战略,深化(),构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,促进农村一二三产业深度融合发展,有助于推动农业从增产导向转变为提质导向,增强我国农业的创新力和竞争力,为建设现代化经济体系筑牢坚实基础。

A.农业营销侧结构性改革

B.农业需求侧结构性改革

C.农业生产侧结构性改革

D.农业供给侧结构性改革

【答案】:D

【解析】实施乡村振兴战略,深化农业供给侧结构性改革至关重要。农业供给侧结构性改革旨在调整农业供给结构,提高供给质量,以更好地满足市场需求。构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,推动农村一二三产业深度融合发展,目的是解决农业发展中的深层次矛盾和问题,从单纯追求产量增长转向注重质量提升。“农业营销侧结构性改革”并非官方通用表述,不是解决农业产业体系和质量提升等核心问题的关键改革方向。“农业需求侧结构性改革”主要侧重于从需求端进行调节,而当前农业发展的主要问题是供给结构不合理,所以深化需求侧改革并非构建现代农业体系和推动农业提质的关键举措。“农业生产侧结构性改革”表述不完整、不准确,农业发展不仅涉及生产环节,还包括加工、流通、销售等多个环节,只强调生产侧不能全面解决农业发展面临的问题。而农业供给侧结构性改革通过优化农业产业结构、提高农产品质量、加强科技创新等方式,能够增强农业创新力和竞争力,推动农业从增产导向转向提质导向,为建设现代化经济体系奠定坚实基础。因此应选择深化农业供给侧结构性改革。

4、下列不属于财务行政特点的是()。

A.基础性

B.公共性

C.连续性

D.营利性

【答案】:D

【解析】财务行政是国家对财政收支活动进行的组织、调节和监督等行政管理活动。它具有基础性,因为财政是国家各项活动的基础保障。同时具有公共性,其目的是满足社会公共需要。还具有连续性,财政收支活动是持续进行的。而营利性并非财务行政的特点,财务行政主要是服务于公共利益和社会发展,不以营利为目的。所以不属于财务行政特点的是营利性。

5、供给侧结构性改革旨在对经济结构进行调整,以实现要素的最优配置,提升经济增长的质量和数量。可见,供给侧结构性改革的根本目的是()。

A.提高社会生产力水平

B.去库存

C.实现绿色发展

D.降杠杆

【答案】:A

【解析】供给侧结构性改革旨在调整经济结构,使要素实现最优配置,提升经济增长的质量和数量。其根本目的是提高社会生产力水平。去库存是供给侧结构性改革中“三去一降一补”的重要内容之一,主要是为了解决部分行业存在的库存积压问题,优化市场供求关系,并不是供给侧结构性改革的根本目的。绿色发展是新发展理念的重要组成部分,强调经济发展与环境保护的协调共进,是经济社会发展过程中的一个重要目标,但并非供给侧结构性改革的根本目的。降杠杆也是供给侧结构性改革“三去一降一补”的内容,主要是为了防范化解金融风险,降低企业债务负担,同样不是供给侧结构性改革的根本目的。所以本题应选提高社会生产力水平。

6、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做

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