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基本情况
所属部门
直接上级
职位人数
职位名称
下属人数
职位执行人
职位等级
薪酬标准
工作地点
职位概要
职位说明
编号
学历与专业
所需经验
个性特征
其他条件
协作部门
关系部门
工作条件
工作强度
晋升
培训
工作时间
劳动合同
人事档案
社会保险
能力素质要求
工作关系
工作环境
晋升与培训
聘用条件
权限
耗时
工作内容及职责
职位说明书
填表日期:2003年2月25日
填表日期:2003年2月25日
工作内容及职责
物流中心
总经理
经理
范钦龙
部级
正部级工资
确保产品的保管与运输工作
负责对产品品种、数量进行协调及部门的协调
负责对对销售信息的汇报工作
负责对物流费用的汇报工作
对违反各项规章制度的员工进行处理
指导本单位各项工作并监督落实
负责本单位精神文明及思想工作
协调处理外协厂及中转站的工作
领导
决定
本科及以上学历,经济管理及相关专业
从事本职工作多年,具有丰富的本岗位经验,中级职称以上
严谨、认真、有较强的组织能力和沟通能力。
男性,身体健康,年龄在四十岁,微机熟练,协调能力强
各生产、物流、销售等部门
各区域、各地大型物流公司,交通部门
室内、有专用微机、电话、办公室
物流工作量大,强度高,经常加班
可能晋升为主管物流工作的副总经理
可获得较高层次的理论和业务学习
每周工作42小时,每天7小时,因工作需要经常加班
根据公司的规定签
公司保管
企业按照社会保障法规定比例承担
储运主管
李国军
副部
副部级工资
各成品库库存管理
各成品库货物发运
各项统计报表
各中转站工作管理
帐务管理
办公室“5S”管理
负责
协助
大专学历,财务
一定的工作经验,较强的沟通能力
协调能力强,可享受高强度工作
男性,身体健康,年龄26岁
销售运营部,生产协理部,财务部,对外发展部
销售运营部,各生产厂,销售目标市场
室内,电话,电脑
协调库存及货物发运比较繁忙
可能晋升为部长
可获得有关方面的培训和学习机会
每周工作56小时,每天8小时
按公司要求签定
企业按照社会保险法规定比例承担
副经理
潘景春
按副部标准
主管仓库,车辆以及制定和考核各目标管理
物流部的常务管理
物流各仓库的检查考核
叉车的日常管理(油、材料、修理等)
物流运输车辆的管理
“完达山”车辆车体广告的办理
公司车辆安全教育(每月必须学习一便)
运输车辆的费用管理
哈市车辆通行证、外地车辆通行证的每月办理
大专学历,交通管理
五年以上驾驶经验,三年以上车辆管理经验,中级以上技术职称
负责物流部的全部管理工作,负责物流所发生费用的始终管理,负责定单评审,保障产品发运,安全生产等工作。
职位编号:021501
职位编号:021502
负责部门的仓储及运输,协调各成品的库存及车辆运输,各调拨员帐务、库存、统计报库
职位编号:021503
对待工作严肃认真,有责任感,团队精神较强,有较好的组织能力和沟通能力
生产厂,销售部,总部等部门
哈市交警,交通,农垦交通交警部门
室内,室外
车辆管理烦琐,工作大,物流事物杂,24小时运转,时间较长
正部级
参加各项培训,特别是物流部门培训
每天7小时,每周49小时,无休息日
一年一签
填表日期:2003年2月25日
职位等级
直接上级
下属人数
工作内容及职责
能力素质要求
所需经验
个性特征
其他条件
关系部门
工作环境
工作条件
工作强度
晋升与培训
劳动合同
人事档案
社会保险
职位说明
编号
工作内容及职责
权限
聘用条件
填表日期:2003年2月25日
工作内容及职责
权限
耗时
能力素质要求
聘用条件
工作时间
劳动合同
人事档案
社会保险
工作内容及职责
权限
耗时
能力素质要求
聘用条件
工作时间
劳动合同
人事档案
社会保险
仓库主任
李尚儒
主管
部员
全面严格管理仓储货物入库,出库全过程,随时放映产品库存量,认真执行5S标准,按时进行库存盘点,确保库区安全
监督检查5S标准落实和考核
衔接和协调与储运、车队及物流各部门工作的配合
确保发货流程表及时执行并回传
监督检查库区消防措施,消防通道温湿度是否有效
及时反馈信息,分析库存物资积压原因
确保库区物流现场通畅有序
确保产品物资安全保管
每天巡查库房安全防火工作,做好防火防盗,防鼠工作
执行
大专及以上学历,企业管理及相关专业
工作一年以上,具有从事两年本职工作经验,初级专业技术职称
细心,有较强的事业心和责任感,工作认真敢于管理,善协调领导能力强
男性,身体健康,年龄40岁以下,微机熟练,工作能力强
销售市场,协作厂,中转站
室内,有专用办公桌,电话,微机
生产,销售,储运,化验,品控
随时处理库区现场事务,确保物流
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