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庄河市教育系统2026年自主招聘优秀毕业生第二批备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例，因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响，所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人员数量。当管理事务的难易程度较高时，管理者需要花费更多的时间和精力去处理每一项事务，能够管理的下属数量就会减少；反之，管理事务较简单时，管理者可以管理更多的下属，所以管理幅度与管理事务的难易程度成反比，这个论述正确。管理层次过多会导致信息传递速度变慢、信息失真可能性增加，决策效率降低等问题，从而降低组织效率，并非成正比关系，所以第三个论述错误。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度越大，意味着一个管理者直接管理的下属越多，那么需要的管理层级就会越少；反之，管理幅度越小，管理层次就会越多，所以管理幅度和管理层次成反比，而不是正比，所以第四个论述错误。

2、从效力层级来看，以下法律中效力最高的是（）。

A.《中华人民共和国渔业法》

B.《中华人民共和国渔业船舶检验条例》

C.《中华人民共和国渔业行政执法船舶管理办法》

D.《长江渔业管理规定》

【答案】：A

【解析】在我国的法律体系中，法律的效力层级是有明确划分的。宪法具有最高的法律效力，其次是法律，行政法规的效力低于法律，部门规章和地方性法规、规章的效力又低于行政法规。题干中涉及的相关内容，《中华人民共和国渔业法》属于法律，是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的，其效力层级较高。《中华人民共和国渔业船舶检验条例》属于行政法规，是国务院根据宪法和法律制定的，效力低于法律。《中华人民共和国渔业行政执法船舶管理办法》属于部门规章，是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的，效力低于行政法规。《长江渔业管理规定》一般属于地方性或专项性的管理规定，其效力层级通常低于部门规章。综上所述，从效力层级来看，效力最高的是《中华人民共和国渔业法》。

3、下列情形中，行为人不负刑事责任的是（）

A.十四周岁的张某，贩卖冰毒0.2克

B.十五周岁的李某，因过失导致他人伤残

C.二十周岁的周某，醉酒后殴打他人致人重伤

D.三十五周岁的聋哑人宋某，入户盗窃现金5000元

【答案】：B

【解析】我国刑法规定，14到16周岁对贩卖毒品等8种罪担责，15岁过失致他人伤残不在此列；醉酒的人、聋哑人犯罪也需担责，所以不负刑责的是因过失导致他人伤残的15岁行为人。

4、某年上半年，市场上鸡蛋供不应求，价格飞涨。农民们见有利可图，纷纷养鸡。到当年下半年，鸡蛋供过于求，价格急剧下降，农民的鸡蛋无人问津，只能忍痛杀鸡。此后，市场上鸡蛋供应量回落，价格再度稳定下来。该事例体现出价值规律的（）。

A.促进社会主义经济发展

B.刺激商品生产者改造生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率

C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰

D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配

【答案】：D

【解析】该题主要考查对价值规律作用的理解。价值规律对社会经济具有多方面作用，需要结合题干事例来分析体现了哪一项作用。题干中描述，上半年鸡蛋供不应求、价格飞涨，农民看到有利可图便纷纷养鸡，这是将劳动力和生产资料投向鸡蛋生产这一生产部门；下半年鸡蛋供过于求、价格下降，农民又忍痛杀鸡，使得鸡蛋供应量回落，这是将生产资料和劳动力从鸡蛋生产部门撤出。整个过程体现了价值规律通过价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配。促进社会主义经济发展并非价值规律的具体作用表述；刺激商品生产者改造生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率强调的是生产者为降低个别劳动时间，在竞争中获取优势而进行技术和管理改进，题干未体现这方面内容；促使商品生产者在竞争中优胜劣汰是指在竞争中生产条件好、技术先进的生产者能够生存和发展，而条件差的则被淘汰，题干也没有涉及生产者之间优胜劣汰的情况。综上所述，该事例体现出价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。

5、下列哪种情形下，利害关系人能够向人民法院申请宣告自然人死亡？（）

A.小丽的丈夫外出打工两年，不愿与家人联系

B.老李的儿子半年前被人贩子拐卖，至今尚未找到

C.老徐的妻子五年前在镇上赶集时失踪，至今尚未找到

D.杨大姐的女儿三年前跟男朋友私奔后，至今未与家中联系

【答案】：C

【解析