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第三师图木舒克市2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于《事业单位人事管理条例》立法目的的表述，不正确的是（）。

A.规范事业单位的人事管理

B.保障事业单位工作人员的合法权益

C.提高事业单位工作人员业务水平

D.建设高素质的事业单位工作人员队伍

【答案】：C

【解析】《事业单位人事管理条例》立法目的为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，以促进公共服务发展。而提高工作人员业务水平并非该条例立法目的。

2、冬季是煤气中毒事件的高发季节，轻度中毒患者，表现为头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这是由于家庭使用烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏以及直排式燃气热水器通风不良等情况，（某种物质）被吸入人体导致的。

A.一氧化碳

B.臭氧

C.二氧化碳

D.氢气

【答案】：A

【解析】冬季煤气中毒事件高发，轻度中毒患者会出现头痛、头晕、恶心、四肢无力等症状。这些症状通常是由特定的气体被吸入人体导致的。分析各气体特性：-一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的有毒气体。在烧火炉灶取暖、土炕睡觉、煤气罐泄漏、直排式燃气热水器通风不良等情况下，燃料不完全燃烧易产生一氧化碳。人体吸入一氧化碳后，它会与血红蛋白结合，使其失去携带氧气的能力，导致人体组织器官缺氧，从而出现中毒症状，符合题目中描述的情况。-臭氧具有强氧化性和特殊气味，通常存在于大气层中，在日常生活中一般不会因烧火炉灶等情况产生并导致中毒现象。-二氧化碳本身无毒，虽然在通风不良环境中含量过高会使人感到不适，但不会直接导致像题目中描述的中毒症状。-氢气是一种无色、无味、无毒的气体，燃烧时会产生水，正常情况下不会导致人体中毒。综上，答案应是一氧化碳被吸入人体导致的中毒症状。

3、批复适用于答复下级机关请示事项。下列不属于其特点的是（）。

A.针对性

B.指导性

C.主动性

D.及时性

【答案】：C

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文。它需要针对下级的请示进行回复，所以具有针对性。批复中会对下级机关的工作给予指示和意见，具有指导性。同时，为了不耽误下级机关工作的开展，批复要及时作出回应，具备及时性。而批复是被动行文，只有在下级机关提出请示后才会有批复，并非主动行事，所以不具备主动性。因此本题应选不具备的特点，即主动性。

4、高层管理者最为重要的管理技能是（）。

A.概念技能

B.资源环境

C.自然环境

D.技术环境

【答案】：A

【解析】对于管理者，通常有三种重要的管理技能，分别是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力；人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力；概念技能是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性，并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。高层管理者需要统筹全局，制定战略决策，需要对复杂的情况进行抽象和概念化，站在宏观的角度思考问题并做出决策。概念技能对于高层管理者来说最为重要，它有助于高层管理者把握组织的整体发展方向、识别机会和威胁等。而资源环境是指一个组织所拥有和能够利用的各种资源状况；自然环境是指自然界提供的、可以为人类利用的各种物质和能量；技术环境主要指一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等。这些都并非管理技能的范畴。所以高层管理者最重要的管理技能是概念技能。

5、你在接受别人的服务时，若能想到自己同样身为服务者、也在为他人服务，就会尊重和理解为你服务的人。这里面蕴含的哲理是（）。

A.矛盾双方地位是平等的

B.矛盾双方在一定条件下可以转化

C.主要矛盾和次要矛盾相互依赖，相互影响

D.不同性质的矛盾应该用不同的方法解决

【答案】：B

【解析】本题可通过分析题干所体现的哲理，再结合各选项内容进行判断。题干中提到在接受别人服务时，若想到自己也是服务者、也是为别人服务的，就会尊重和理解为自己服务的人。这里体现出“服务者”与“被服务者”这两种身份并非固定不变，而是在一定条件下（意识到自己也是服务者）可以相互转换。矛盾双方地位是平等的表述错误，矛盾双方的地位是不平衡的，有主要方面和次要方面之分，所以该表述不符合题干哲理。主要矛盾和次要矛盾相互依赖、相互影响强调的是在复杂事物中不同矛盾之间的关系，而题干主要说的是同一矛盾双方的转化问题，并非强调主要矛盾和次要矛盾的关系，所以该选项不符合题意。不同性质的矛盾应该用不同的方法解决，强调的是矛盾的特殊性，要具体问题具体分析，这与题干中体现的矛盾双方的转化哲理不相符。综上所述，题干体现的哲理是矛盾双方在一定条件下可以转化。

6、三纲五