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喇叭大学学生会招募PPT模板SUBTITLEHEREby文库LJ佬2026-01-15

CONTENTS关于我们：学生会简介与使命招募部门详情：寻找发光的你报名与选拔流程：加入我们的步骤成员权益与成长：你将获得什么往届成员风采：听听他们的故事立即行动：期待你的加入

01关于我们：学生会简介与使命

关于我们：学生会简介与使命核心介绍：

连接同学与学校的桥梁。部门架构一览：

清晰分工，高效协作。我们的成就：

过往精彩，共同见证。

组织定位:

喇叭大学学生会是全校学生自我管理、自我服务、自我教育的最高群众性组织。核心使命:

代表全体学生权益，丰富校园文化生活，营造积极向上的学习与成长氛围。价值理念:

秉持“服务、创新、协作、担当”的理念，致力于成为同学们信赖的伙伴。

部门架构一览部门名称主要职责招募人数办公室负责日常行政、文书处理及内部协调工作。8-10人活动部策划与执行各类校园文化、体育及学术活动。12-15人宣传部负责活动宣传、平台运营及品牌形象设计。10-12人权益部收集同学意见，维护学生正当权益，搭建沟通桥梁。6-8人外联部负责校际交流、商业赞助及嘉宾联络工作。8-10人

我们的成就品牌活动:

成功举办“新生艺术节”、“校园辩论赛”等品牌活动，参与人数屡创新高。权益成果:

通过提案推动图书馆延长开放时间、食堂菜品优化等多项目益改善。团队荣誉:

连续三年荣获“校级优秀学生组织”称号，团队凝聚力与执行力备受认可。

02招募部门详情：寻找发光的你

招募部门详情：寻找发光的你活动部：

校园活力的引擎。宣传部：

才华与创意的舞台。部门需求对比：

明确方向，精准加入。为什么选择我们：

不止于一份工作。

活动部工作内容:

从创意构思到现场执行，全程主导各类大型校园活动的策划与落地。所需特质:

需要你充满创意、执行力强、善于沟通，并能应对多任务挑战。收获成长:

你将获得全面的活动管理经验、强大的组织协调能力和一群志同道合的伙伴。

宣传部工作内容负责海报设计、推文撰写、视频剪辑及各大新媒体平台的日常运营维护。所需特质欢迎有审美、懂设计、爱写作或擅长摄影摄像的同学，也欢迎有想法的新手。收获成长你的作品将被全校师生看见，专业技能将在实践中飞速提升。

部门需求对比部门核心能力要求预计面试形式办公室细心、有条理、熟练使用办公软件。结构化面试+实务操作外联部沟通能力强、情商高、有应变能力。情景模拟+小组讨论权益部有同理心、善于倾听、具备调研分析能力。案例分析与个人陈述

为什么选择我们成长平台:

提供系统的技能培训、领导力培养项目及丰富的校内外交流机会。

归属感:

加入一个温暖有趣的大家庭，收获珍贵的友谊与团队归属感。

综合赋能:

提升沟通、管理、解决问题等软实力，为未来升学求职增添亮眼履历。

03报名与选拔流程：加入我们的步骤

报名与选拔流程：加入我们的步骤申请通道：

开启你的旅程。

选拔流程：

公开、公平、公正。

面试准备建议：

展现最好的自己。

申请通道报名时间:

本次招募集中报名期为9月10日至9月25日，请留意官方通知。

报名方式:

通过“喇叭大学学生会”官方微信公众号获取并提交电子报名表。

基本要求:

申请人须为我校在校生，热心学生工作，能平衡学习与工作时间。

选拔流程阶段内容时间节点初筛根据报名表信息进行初步审核。9月26日-27日面试通过初筛者将收到部门面试通知。9月28日-30日实践考核部分部门可能设有短期实践任务。国庆假期后一周公示录用公布最终录用名单，并召开迎新大会。10月中旬

面试准备建议了解部门:

提前深入了解意向部门的工作，准备相关的想法或问题。展现真诚:

无需过度包装，清晰表达你的热情、优势与希望收获什么。时间管理:

请提前安排时间，确保能准时参加各环节选拔。

04成员权益与成长：你将获得什么

福利保障：

全方位的支持。技能成长路径：

清晰的提升地图。我们的承诺：

共同成长，相互成就。

福利保障学分认证:

合格完成任期的成员，可获得相应的“第二课堂”实践学分。

证明推荐:

提供任职证明，为优秀成员撰写升学或求职推荐信。

资源优先:

优先参与各类高端讲座、工作坊及校际交流活动。

技能成长路径发展阶段培训内容输出成果新人期基础技能培训（办公、宣传、活动基础）。独立完成部门基础任务。成长期项目管理、团队协作、专项技能深化。主导小型项目或负责模块。核心期领导力培养、战略规划、对外交流。带领团队，负责大型活动。

我们的承诺导师制度:

为每位新成员配备资深学长学姐作为导师，提供一对一指导。自由氛围:

鼓励创新与试错，你的每一个好想法都可能被采纳并实现。传承发展:

你的贡献将被铭记，成为塑造更好学生会文化的一部分。

05往届成员风采：听听他们的故事

往届成员风采：听听他们的故事学长说：