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青岛市崂山区教育系统公开招聘2026届优秀高校毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年5月22日,《政府工作报告》指出,在常态化疫情防控下,要深化“放管服”改革。“放管服”就是()。
A.简政放权、放管协调、服务社会
B.简政放权、放管结合、优化服务
C.下放权力、下放管治、优化服务
D.中心下放、放管结合、服务到位
【答案】:B
【解析】放管服,是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权,降低准入门槛。“管”即创新监管,促进公平竞争。“服”即高效服务,营造便利环境。选项中简政放权、放管结合、优化服务的表述符合放管服的定义。而简政放权、放管协调、服务社会,下放权力、下放管治、优化服务,中心下放、放管结合、服务到位的表述均不符合官方对放管服的规范定义。所以正确内容为简政放权、放管结合、优化服务。
2、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:B
【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,为了将所有人员纳入管理体系,就需要增加管理层次,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,管理幅度越大,也就是每个管理者管理的下属越多,那么所需的管理者数量就越少,管理层次也就越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,管理幅度越大,每个管理者管理的下属越多,就能容纳更多人员,组织规模也就越大,所以管理幅度与组织规模成正比。综上,正确表述是管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比。
3、某银行将本应划至甲企业的钱款错误划到了乙企业账户。若乙企业明知该笔钱款并非自己所有,却仍予以接受,那么其行为属于()。
A.合同行为
B.不当得利
C.无因管理
D.侵权行为
【答案】:B
【解析】合同行为是指基于双方或多方当事人意思表示一致而成立的法律行为,需要当事人之间存在设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在本题中,乙企业接受误划的钱款并非基于与银行或甲企业的合同约定,不存在双方或多方的意思表示一致,所以不属于合同行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。本题中,银行误将应划给甲企业的钱款划到乙企业账户,乙企业明知该钱款不属于自己却欣然接受,乙企业获得利益没有合法依据,同时甲企业遭受了损失,这完全符合不当得利的构成要件。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。无因管理要求管理人主观上有为他人管理事务的意思,而乙企业是明知钱款不属于自己而接受,并非为了避免甲企业利益受损进行管理,所以不属于无因管理。侵权行为是指民事主体侵害他人合法民事权益,依法应承担民事责任的行为。侵权行为一般需要行为人具有过错且实施了侵害他人权益的行为。在本题中,乙企业只是被动接受了误划的钱款,并未主动实施侵害甲企业权益的行为,所以不属于侵权行为。综上,本题应选择不当得利这种情形。
4、当问题重大且急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用()。
A.越级行文
B.多级行文
C.逐级行文
D.直接行文
【答案】:B
【解析】当问题重大,急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,需要同时向多个层级的上级机关传递信息。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这种行文方式能够满足同时让直接上级和更高层次上级机关了解公文内容的需求。越级行文是越过直接上级机关向更高一级机关直至中央机关的行文,一般是在特殊必要的情况下才采用,比如发生重大紧急情况等,而这里强调的是同时让多级上级了解内容,并非单纯越过直接上级,所以不适用。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直接上级或直接下级行文,不能同时让更高层次的上级机关同时了解公文内容,不符合要求。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,通常用于平行机关或不相隶属机关之间,和让多级上级了解内容无关。所以答案是多级行文。
5、“袨服华妆着处逢,六街灯火闹儿童”是流传千古的名句,该句描写的是()的景象。
A.元宵节
B.端午节
C.中秋节
D.寒食节
【答案】:A
【解析】本题可根据诗句中的关键信息来判断其描写的节日景象。诗句“袨服华妆着处逢,六街灯火闹儿童”出自元好问的《京都元夕》,“六街灯火”描绘出街道上
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