福建农林大学南平校区2025年高层次人才招聘备考题库含答案详解.docxVIP

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福建农林大学南平校区2025年高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列历史事件或成语中,与诸葛亮无关的是()。

A.三顾茅庐

B.七擒七纵

C.火烧连营

D.鞠躬尽瘁

【答案】:C

【解析】本题主要考查历史事件或成语与诸葛亮的关联。三顾茅庐出自刘备三次拜访诸葛亮,请其出山辅佐的故事,体现了刘备求贤若渴以及诸葛亮的才能得到刘备的赏识与重视,该事件与诸葛亮相关。七擒七纵讲述的是诸葛亮出兵南方,将当地酋长孟获捉住七次,放了七次,使他真正服输,不再为敌,此事件突出了诸葛亮的军事智慧和谋略,与诸葛亮密切相关。火烧连营是三国时期吴蜀之间的一场战役,刘备为报吴夺荆州、关羽被杀之仇,率大军攻吴,吴将陆逊看准时机,在夷陵一带采用火攻大破蜀军,这场战役主要体现的是陆逊的军事才能,与诸葛亮并无直接关联。鞠躬尽瘁原指诸葛亮尽忠竭力,贡献出自己的一切,后多用来表示恭敬谨慎,竭尽心力,此成语明显与诸葛亮相关。综上,与诸葛亮无关的是火烧连营。

2、法的本质最终体现为法的()。

A.物质制约性

B.阶级性

C.正式性

D.公正性

【答案】:A

【解析】法的本质具有多方面属性,包括正式性、阶级性和物质制约性。正式性体现为法是由国家制定或认可的,以正式文件形式呈现、依靠国家强制力保障实施等;阶级性表明法是统治阶级意志的体现;而物质制约性指的是法的内容最终是由一定社会物质生活条件决定的,这是法本质的最终体现。因为物质生活条件是客观存在的基础,统治阶级的意志也要受到物质生活条件的制约,法要适应社会物质生活的需要。公正性并非法本质的体现,法在阶级社会中是统治阶级意志的体现,不一定完全体现公正性。所以法的本质最终体现为法的物质制约性。

3、陆某在自家大门上安装一款具备拍摄及自动录制功能的高科技可视门铃,门铃位置正对着距离约20米远的张某家卧室和阳台,该门铃可拍摄到张某室内情况。陆某的这一做法侵犯了张某的()。

A.隐私权

B.生命权

C.健康权

D.人身自由

【答案】:A

【解析】隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。陆某安装的可视门铃能拍摄到张某室内情况并自动录制视频,室内属于私人空间,包含着个人的隐私信息,陆某的这种行为侵犯了张某私人生活安宁和私人信息不被非法知悉的权利,侵犯了张某的隐私权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利,题干中并未涉及对张某生命的侵害行为,未侵犯其生命权。健康权是公民依法享有的身体健康不受非法侵害的权利,题干未体现出对张某身体健康造成损害,未侵犯其健康权。人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利,题干不涉及对张某人身自由的限制或侵害,未侵犯其人身自由。综上所述,陆某的做法侵犯了张某的隐私权。

4、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】:D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

5、宪法最主要、最核心的价值在于()。

A.确认社会各阶级的政治地位

B.使民主制度法律化

C.保障公民的基本权利

D.集中体现阶级力量对比关系

【答案】:C

【解析】本题考查宪法最主要、最核心的价值。宪法具有诸多重要功能和价值,其作用体现在多个方面。宪法通过规定国家的根本制度和根本任务,确认社会各阶级的政治地位,集中体现阶级力量对比关系,同时使民主制度法律化。这些都是宪法的重要作用,但并非其最主要、最核心的价值。宪法最主要、最核心的价值在于保障公民的基本权利。从宪法的发展历程来看,宪法是公民权利的保障书。国家的一切权力属于人民,人民通过宪法赋予国家机构权力,同时宪法规定公民的基本权利,对国家权力的运行进行规范和限制,以防止国家权力的滥用,从而保障公民的基本权利不受侵犯。如果宪法不能保障公民的基本权利,那么其存在的意义和价值将会大打折扣。所以保障公民的基本权利是宪法最主要、最核心的价值。综上所述

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