海南省旅游和文化广电体育厅2026年校园公开招聘厅属事业单位工作人员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

海南省旅游和文化广电体育厅2026年校园公开招聘厅属事业单位工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx

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海南省旅游和文化广电体育厅2026年校园公开招聘厅属事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通告的表达方式侧重于()。(注:本题已符合规范,无需改写)

A.叙述

B.说理

C.说明

D.说明、说理

【答案】:C

【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,主要是将相关事项清晰、明白地告知有关单位和人员,重点在于把事情说明白,让受众清楚知晓相关内容。它并不侧重于叙述事件的情节,也不是以说理为主来论证某个观点。所以通告的表达方式侧重于说明。

2、在单位时间内,贸易双方相互进行进口和出口活动,若甲方的出口金额大于乙方的出口金额,对于乙方而言,这种情况叫作:

A.贸易顺差

B.贸易逆差

C.进口顺差

D.出口逆差

【答案】:B

【解析】本题主要考查贸易相关概念的理解。在国际贸易中,贸易顺差和贸易逆差是两个重要的概念。贸易顺差是指一定时期内一国或地区的出口额大于进口额;贸易逆差则是指一定时期内一国或地区的进口额大于出口额。题目中提到单位时间里贸易的双方互相进口与出口,甲方的出口金额大过乙方的出口金额,这意味着对于乙方而言,其进口额相对出口额更大。也就是说,在这个贸易过程中,乙方进口的商品价值超过了其出口的商品价值,所以对乙方来说,这种情况叫作贸易逆差。

3、“萧贺或者是教师,或者是公务员。”上述判断是以下哪种情况?()

A.无所谓真假

B.真的

C.假的

D.或者是真的,或者是假的

【答案】:D

【解析】题中给出了一个命题,若没有任何其他条件,判断一个命题的真假时,结果只能是真或者假。真和假必然存在其一,不能既不是真也不是假。所以按此逻辑得出相应答案。

4、如果明星采取措施维权,下列做法合理的是()。①与该服装公司协商解决并要求赔偿;②向消费者协会投诉,要求该公司承担责任;③到公安机关报案,追究该公司的刑事责任;④到人民法院提起诉讼,要求该公司赔偿损失。

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

【答案】:B

【解析】当明星采取措施维权时,多种途径都具有一定的合理性。首先,与服装公司协商解决并要求赔偿是一种合理且常见的维权方式。通过友好协商,双方可以就赔偿事宜进行沟通,尝试达成一致,既能节省时间和精力,又有利于维护双方关系,避免矛盾进一步激化。向人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失也是合理的。诉讼是一种正式的法律途径,当协商无法解决问题时,明星可以通过法律程序,由法院依据相关法律法规和证据进行公正的裁决,以维护自身的合法权益。而向消费者协会投诉要求该公司承担责任不太合适。消费者协会主要是维护消费者的合法权益,明星在这种情况下并非以消费者的身份与服装公司产生纠纷,所以该途径不合理。到公安机关报案并追究该公司的刑事责任也不太恰当。一般情况下,明星与服装公司之间的纠纷多为民事纠纷,并不涉及犯罪行为,未达到需要公安机关介入追究刑事责任的程度。综上所述,合理的做法是与该服装公司协商解决要求赔偿和到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。

5、某家食品公司合并了另一家位于不同城市的食品公司,这是实施了下列哪项战略的表现?()

A.纵向一体化战略

B.横向一体化战略

C.同心多元化战略

D.离心多元化战略

【答案】:B

【解析】食品公司合并另一家位于不同城市的食品公司,这是在同一产业内进行的企业合并。纵向一体化战略主要是涉及产业链上下游的整合,比如食品公司与原料供应商或销售渠道的合并,而这里是同类型食品公司之间的合并,并非纵向一体化。同心多元化战略是企业进入与现有业务在技术、市场等方面有一定关联但不同的业务领域,离心多元化战略则是进入与现有业务毫无关联的新领域,这两种多元化战略都不符合同类型公司合并的情况。横向一体化战略是指企业通过收购、兼并同类企业或与其他同类企业联合等方式,扩大经营规模,实现规模经济,本题中食品公司合并另一家食品公司,属于同行业企业间的合并,是横向一体化战略的表现。所以答案是横向一体化战略。

6、事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员的意见。

A.集体协商

B.调查问卷

C.公示制度

D.职工代表大会

【答案】:D

【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时,需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工作人员充分参与的方式。职工代表大会是事业单位中职工参与民主管理的基本形式,具有广泛的代表性,能让工作人员通过职工代表表达意见和建议,所以应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。集体协商主要用于劳动关系中涉及劳动报酬、工作条件等方面的协商,并非针对制定或修改人事管理制度听取意见的主要形式;调查问卷虽然能收集意见,但缺乏面对面交流和讨论等互动环节;公示制度主要是将相关内容向公众公开,重点在于信息公开,并非专门用来听

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