2025年大连职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docxVIP

2025年大连职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.计算机软件的著作权自何时起产生？()

A.程序开发完成时

B.软件发表时

C.软件登记时

D.软件注册时

2.以下哪种情况不属于侵犯专利权的行为？()

A.制作并销售专利产品

B.使用专利方法进行制造

C.许可他人使用专利

D.为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口与专利相同的产品

3.合同依法成立的要件不包括以下哪一项？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.当事人意思表示真实

C.合同标的合法

D.当事人之间存在欺诈行为

4.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

5.以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

6.消费者权益保护法规定的消费者权益包括以下哪些？()

A.安全权、知情权、公平交易权、求偿权

B.消费选择权、消费安全权、消费信息权、消费监督权

C.安全权、知情权、隐私权、公平交易权

D.消费自由权、消费选择权、消费满意权、消费评价权

7.在下列哪种情况下，可以认定经营者构成不正当竞争行为？()

A.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传

B.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等如实宣传

C.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等不予宣传

D.经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等未作宣传

8.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情况下合同无效？()

A.当事人意思表示真实

B.当事人达成合意

C.当事人主体资格合法

D.当事人违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗的

9.在下列哪种情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工受伤，治疗期间用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

10.根据《中华人民共和国产品质量法》，以下哪种情形下，生产者应当承担产品质量责任？()

A.产品存在缺陷，但尚未造成损害

B.产品存在缺陷，造成消费者人身伤害

C.产品存在缺陷，造成消费者财产损失

D.产品存在缺陷，但消费者未提出索赔

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于计算机硬件的组成部分？()

A.中央处理器

B.内存

C.硬盘驱动器

D.显卡

E.软件系统

12.在以下哪些情况下，合同可能被认定为无效？()

A.当事人意思表示不真实

B.当事人主体资格不合法

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.违背公序良俗

13.以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

E.版权

14.以下哪些属于消费者权益保护法规定的消费者权益？()

A.安全权

B.知情权

C.公平交易权

D.求偿权

E.监督权

15.以下哪些属于不正当竞争行为的情形？()

A.恶意诋毁竞争对手的商业信誉

B.以低于成本的价格销售商品

C.侵犯商业秘密

D.利用广告对商品作虚假宣传

E.搭售商品

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者连续工作满____年，用人单位应当向劳动者支付年休假工资报酬。

17.在《中华人民共和国消费者权益保护法》中，对消费者的知情权、选择权、公平交易权等权利的保护，是贯彻实施该法的____。

18.根据《中华人民共和国专利法》的规定，发明创造包括____、实用新型和外观设计。

19.《中华人民共和国商标法》规定，商标注册人自商标注册之日起，其商标专用权，受法律保护期限为____。

20.根据《中华人民共和国著作权法》的规定，