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- 2026-01-16 发布于河南
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浙江省长兴县赴浙江师范大学招聘2026年优秀教育人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政组织的编制管理不包括()。
A.职能管理
B.机构管理
C.行动管理
D.人员编制管理
【答案】:C
【解析】行政组织编制管理是对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等进行的管理。职能管理是确定行政组织的职能范围,明确其职责和工作内容;机构管理主要涉及行政组织的机构设置、数量、规模以及它们之间的关系等;人员编制管理是对行政组织内人员的数量、结构、职务等方面进行的管理。而行动管理并非行政组织编制管理的范畴,所以这道题应选行动管理。
2、阿卡贝拉(意大利语:ACappella)是指()的表演形式。
A.弦乐重奏
B.无伴奏合唱
C.歌剧
D.舞剧
【答案】:B
【解析】本题考查对阿卡贝拉这种表演形式的了解。弦乐重奏是由几件弦乐器组合而成的室内乐重奏形式,与阿卡贝拉并无关联。阿卡贝拉在意大利语中意为“以教堂的方式”,其表演特点是无乐器伴奏,仅用人声进行合唱,所以是无伴奏合唱的表演形式。歌剧是一门综合性艺术形式,将音乐、戏剧、文学、舞蹈、舞台美术等融为一体,通常有管弦乐队等乐器的伴奏,并非阿卡贝拉这种表演类型。舞剧是以舞蹈为主要表现手段,综合音乐、美术、戏剧等要素来展现故事情节和塑造人物形象的艺术形式,也不属于阿卡贝拉的范畴。综上,本题的正确答案是无伴奏合唱。
3、权利和利益在法律层面是紧密相连、不可分割的,权利指的是法律所认可并加以保护的()。
A.目的
B.利益
C.手段
D.形式
【答案】:B
【解析】权利和利益在法律语境下紧密相连,权利本质上是法律对特定内容的承认与保护。法律存在的一个重要目的是保障社会主体的正当利益,当某种利益被法律所承认和保护时,它就以权利的形式表现出来。从目的角度看,权利是为了实现某种利益,而不是法律所承认和保护的目的;手段是达成目的的方法,权利本身并非实现某种抽象目标的手段;形式是事物存在的外在表现,权利也并非单纯的外在形式。所以法律所承认和保护的应是利益。
4、在对应聘者进行评价时,应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价,这是()。
A.第一印象
B.晕轮效应
C.类我效应
D.趋中效应
【答案】:B
【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。也就是说某个应聘者的一两个优点或缺点,影响了对这位应聘者其他特征的评价,这种现象符合晕轮效应的定义。第一印象是指初次见面时所形成的印象;类我效应是指面试官在面试时,往往会对那些与自己有相似背景、经历、观点的候选人产生好感;趋中效应是指评定者倾向于把员工的考核成绩评定为中间的等级。所以答案是晕轮效应。
5、根据我国专利法的规定,可以依法被授予专利权的是()。
A.科学发现
B.发明
C.疾病诊断方法
D.网球比赛规则
【答案】:B
【解析】依据我国专利法,能够被依法授予专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。具体到本题,对各可能选项进行分析:科学发现是对自然界中客观存在的现象、变化过程及其特性和规律的揭示,它不是人类的创造物,不具备专利法要求的创造性和实用性,不能被授予专利权。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案,属于可以依法被授予专利权的对象。疾病的诊断方法是以有生命的人体或者动物体为直接实施对象,进行识别、确定或消除病因或病症的过程,出于人道主义和社会伦理等因素考虑,不授予专利权。网球比赛规则属于智力活动的规则和方法,主要是指导人们进行思维、表述、判断和记忆的规则和方法,不具备技术特征,也不是专利法意义上的发明创造,不能被授予专利权。综上,可依法被授予专利权的是发明。
6、现代企业制度的核心是()。
A.管理科学
B.政企分开
C.权责明确
D.产权清晰
【答案】:D
【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权清晰是现代企业制度的核心,它是指要以法律形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系责任,即企业在产权关系方面的资产所有权及相关权利的归属要明确、清晰,这是现代企业制度在产权方面所体现出来的特征。只有产权清晰,才能明确企业的所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任,进而实现权责明确;才能使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体,从而为政企分开和管理科学奠定基础。而管理科学、政企分开、权责明确虽然也是现代企业制度的重要特征,但并非核心内容。管理科学强调企业管理的科学性和有效性;政企分开要求政府与企业在职能、管理等方面分离;权责明确是明确各方面的权利和责任关系。所以本题应选产权清晰。
7、“吃就吃新鲜的”是
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