- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
宁波市轨道交通物产置业有限公司下属项目公司2025年度社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、随着社会发展和时代进步,社会事务与行政环境日益复杂,与之相适应,政府行政管理方法不断创新。其中,政府行政管理创新主要体现在公共参与、()、公共治理等方法在行政管理活动中得到越来越广泛的应用。
A.公共认同
B.网络行政
C.行政整合
D.行政指导
【答案】:B
【解析】随着社会发展和行政环境复杂化,政府行政管理方法不断创新。公共参与强调公众参与行政活动以提升决策的民主性和科学性;网络行政利用现代信息技术和网络平台,变革传统行政管理方式,提高行政效率和透明度,适应信息时代发展需求,在现代行政管理中应用日益广泛;行政整合侧重于行政系统内部的资源、职能等整合;行政指导主要是行政机关对相对人进行非强制性指导。而题目中提到政府行政管理创新表现在公共参与、某一方法及公共治理等方法在行政管理活动中广泛应用,网络行政符合当前行政管理创新的趋势和特点,能够与公共参与、公共治理等方法共同构成现代行政管理创新的内容。
2、区分新旧事物的标志在于,它()。
A.是不是在新时代产生的
B.是不是具有新特点
C.是不是得到大多数人的承认
D.是不是符合事物发展规律
【答案】:D
【解析】区分新旧事物不能以时间先后为标准,新时代产生的事物不一定就是新事物,时间上的新不能等同于发展进程中的新,所以不能以是否在新时代产生作为区分新旧事物的标志。判断新旧事物也不能仅依据是否具有新特点,具有新特点的事物不一定就符合事物发展的必然趋势,可能只是表面的新奇,而不具有强大的生命力和远大的发展前途。同样,得到大多数人承认也不是区分新旧事物的标准,在社会历史领域,新事物开始往往是弱小的,不一定能立即被大多数人所承认,但它会随着自身的发展逐渐得到认可。区分新旧事物的根本标志在于是否符合事物发展的规律,是否具有强大的生命力和远大的发展前途。新事物是符合客观规律、具有强大生命力和远大前途的事物,它在旧事物的母体中孕育产生,克服了旧事物中消极的、过时的和腐朽的东西,汲取了其中积极的、合理的因素,并增添了为旧事物所不能容纳的新内容。所以区分新旧事物的标志是是否符合事物发展规律。
3、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.能
B.德
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,是依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员各方面的表现,涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面;“能”是指业务知识和工作能力;“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现;“绩”则是工作成果和业绩。在这些考核维度中,重点在于考察工作人员的工作业绩,也就是在工作中实际取得的成果。因为业绩最能直接体现工作人员对岗位职责任务的完成情况和对单位的贡献大小。所以重点考核的是绩。
4、下列批复引语符合规范要求的是()
A.你单位来文收悉
B.你单位上月报来的请示收悉
C.你单位x(2019)X号文《关于XXX的请示》收悉
D.你单位《关于XXX的请示》(x〔2019〕X号)收悉
【答案】:D
【解析】批复引语是批复正文的开头部分,主要是引述来文,以说明批复的缘由,因此需要准确、清晰地表明所批复的文件。规范的批复引语应包含发文机关、事由、文种和发文字号,发文字号要用六角括号〔〕括起来。“你单位来文收悉”表述过于笼统,未明确具体来文信息;“你单位上月报来的请示收悉”同样不够具体,未提及文号等关键信息;“你单位x(2019)X号文《关于XXX的请示》收悉”中发文字号使用小括号,不符合规范;“你单位《关于XXX的请示》(x〔2019〕X号)收悉”准确引述了文件的标题及规范的发文字号,符合批复引语的规范要求。
5、2018年12月19日至21日,中央经济工作会议在北京召开。会议明确指出,鉴于经济下行压力,2019年我国将推行更大规模的减税降费政策,社保费率和增值税率会有显著下调,从而大幅降低企业的税费成本。上述举措体现宏观调控的()。
A.经济手段
B.货币手段
C.行政手段
D.法律手段
【答案】:A
【解析】宏观调控手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施,财政政策和货币政策是常用的经济手段。法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。行政手段是国家通过行政机构,采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施,来调节和管理经济的手段。在本题中,中央经济工作会议提出实施更大规模减税降费,下调社保费率和增值税率,降低企业税费成本,这是国家运用财政政策进行宏观调控,财政政策
您可能关注的文档
- 宜宾市经济合作和新兴产业局2025年面向全国招聘政府高级雇员备考题库及一套答案详解.docx
- 宜宾学院2025年公开选调工作人员备考题库有答案详解.docx
- 安顺市平坝区粮油收储经营有限公司2026年面向社会公开招聘5名工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 安徽财经大学2026年度优秀博士公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 安徽港航能源储运有限公司2025年第二批次劳务派遣员工社会招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 安徽交控集团所属安徽交控资源有限公司2026年校园招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 安庆市安通建设集团有限公司公司2025年招聘工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 宁远县2025年公开招聘城市社区工作者备考题库及参考答案详解一套.docx
- 宁波大学2025年人才招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 宁德人民医院2025年编外人员招聘备考题库(七)参考答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)