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四川中烟工业有限责任公司2026年度员工招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、地球分为三层,其中不包括()。
A.地壳
B.地心
C.地核
D.地幔
【答案】:B
【解析】本题主要考查地球的结构分层相关知识。地球从外到内分为地壳、地幔和地核三层。其中,地壳是地球固体圈层的最外层;地幔介于地壳和地核之间;地核是地球的核心部分。而“地心”并非地球结构分层的正规表述,它通常是一个相对宽泛的概念,用于指代地球的中心位置。所以本题的答案是“地心”。
2、在这份公文的落款中,最合适的署名是()。
A.驻Z市口岸有关单位,县(区)、功能区口岸办(局)
B.Z市口岸工作联络员
C.Z市口岸工作领导小组办公室王某
D.Z市口岸工作领导小组办公室
【答案】:D
【解析】公文落款署名一般应是发文机关。驻Z市口岸有关单位,县(区)、功能区口岸办(局)是多个不同单位的集合,通常不是单一发文主体的落款方式。Z市口岸工作联络员只是岗位人员,不是单位组织,不合适作为落款署名。Z市口岸工作领导小组办公室王某是个人,公文落款更多是以单位名义,而非个人。而Z市口岸工作领导小组办公室是一个正规的单位组织,适合作为公文落款的署名。所以最合适的署名是Z市口岸工作领导小组办公室。
3、2018年11月19日,我国在西昌卫星发射中心用长征三号乙运载火箭(及远征一号上面级),以“一箭双星”方式成功发射北斗三号系列第18、19颗组网卫星,标志着我国北斗三号基本系统星座部署圆满完成。下列有关说法中,错误的是()。
A.北斗三号工程目前正按照最简系统、基本系统、全球系统三步实施组网
B.北斗三号基本系统正式开通运行后,将向“一带一路”国家和地区提供基本导航服务
C.北斗三号卫星导航系统是我国自主建设、独立运行的重要空间基础设施
D.北斗三号基本系统正式开通运行前,北斗一号已实现区域组网,完成向亚太地区提供服务
【答案】:D
【解析】北斗三号工程于2009年正式启动建设后,目前正按照最简系统、基本系统、全球系统三步实施组网,后续将于2020年底前建成由30多颗北斗导航卫星组成的全球系统,具备全球服务能力。北斗三号基本系统将于2018年底正式开通运行,向“一带一路”国家和地区提供基本导航服务,迈出从区域走向全球的“关键一步”。作为我国改革开放40年来取得的重要科技成就之一,北斗卫星导航系统是我国自主建设、独立运行的重要空间基础设施,能提供全天候的精准时空信息服务。北斗三号基本系统正式开通运行前,2000年,北斗一号让中国导航实现从无到有,独创定位机制;2012年,北斗二号实现区域组网,完成向亚太地区提供服务,表述错误,当选。
4、根据被管理者的成就需要、权力需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。
A.经济人
B.文化人
C.社会人
D.政治人
【答案】:C
【解析】从对被管理者进行管理的出发点来看,经济人假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,主要关注经济利益,与根据成就需要、权利需要、合群需要进行管理不相符;文化人强调文化在人的行为和价值观形成中的作用,并非从这三种需要出发来管理;社会人假设认为人不仅有物质需求,还有社会和心理方面的需求,如成就需要体现对自我价值实现的追求,权利需要反映对地位和影响力的渴望,合群需要则是社交方面的需求,所以根据这三种需要进行管理是将被管理者视为社会人;政治人侧重于在政治领域的角色和行为,与题干所描述的管理出发点不一致。因此,答案是社会人。
5、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
6、人们经常利用植物去判断生长地的环境,下列有关说法正确的是()
A.矮牵牛含有的花青素对二氧化硫有指示作用
B.树林中所有树冠西边稀疏东边繁盛,说明东风盛行
C.胡杨的生长地土壤通常呈现深褐色
D.地衣大量生长反映空气湿度较低?
【答案】:A
【解析】矮牵牛的花青素遇二氧化硫会变色,能起到指示作用。树冠应是迎风面稀疏,若西边稀疏东边繁盛说明西风盛行;胡杨生长在干旱地区,土壤非深褐色;地衣大量生长反映空气湿度高。所以说法正确的选此项。
7、雷雨作为
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