2025年四川省宜宾市南溪县保安员招聘考试试题题库附答案解析.docxVIP

2025年四川省宜宾市南溪县保安员招聘考试试题题库附答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于《中华人民共和国刑法》，以下哪项是正确的？()

A.刑法是关于国家行政管理的法律

B.刑法是关于公民权利义务的法律

C.刑法是关于犯罪和刑罚的法律

D.刑法是关于民事诉讼的法律

2.下列哪种情况不属于紧急避险？()

A.为了保护国家利益而采取的行动

B.为了保护公共利益而采取的行动

C.为了保护本人或他人的人身安全而采取的行动

D.为了保护本人的财产而采取的行动

3.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，以下哪种行为不属于扰乱公共秩序的行为？()

A.集会、游行、示威等活动，未依照法律规定申请或者申请未获许可的

B.捣毁、占用公共场所设施、交通工具的

C.未经公安机关批准，在公共场所设摊、摆点的

D.聚众扰乱车站、码头、民用航空站、港口的秩序的

4.在中华人民共和国领域内，以下哪项不属于犯罪行为的客观方面？()

A.行为人的行为已经对国家、社会或者他人造成严重损害

B.行为人的行为具有社会危害性

C.行为人的主观恶意

D.行为人的行为符合刑法规定的犯罪构成要件

5.根据《中华人民共和国消防法》，以下哪种情况不属于消防违法行为？()

A.擅自拆除、停用消防设施、器材的

B.违反消防安全规定进入危险场所的

C.违反规定使用明火作业的

D.在人员密集场所吸烟的

6.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，以下哪种行为不属于违反交通信号灯规定？()

A.闯红灯

B.在禁止左转的路口左转

C.在禁止掉头的路段掉头

D.在没有交通信号灯控制的路口，不按交通规则通行

7.关于《中华人民共和国宪法》，以下哪项是正确的？()

A.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力

B.宪法是公民权利义务的总和

C.宪法是关于国家机构的组织法

D.宪法是关于国家行政管理的法律

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情况不属于劳动者权益受到侵害？()

A.用人单位拖欠劳动报酬的

B.用人单位不依法签订劳动合同的

C.用人单位违法解除劳动合同的

D.用人单位安排劳动者加班不支付加班费的

9.关于《中华人民共和国刑法》的溯及力，以下哪项是正确的？()

A.刑法对过去的行为具有溯及力

B.刑法对过去的行为不具有溯及力

C.刑法对过去的行为具有溯及力，但需符合特定条件

D.刑法对过去的行为不具有溯及力，但需符合特定条件

10.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种行政处罚不适用于违反治安管理的行为？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得、没收非法财物

D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于保安员应当履行的职责？()

A.维护社会治安秩序

B.保护客户的人身和财产安全

C.遵守国家法律法规和单位规章制度

D.参与突发事件的处理

12.在处理客户投诉时，保安员应遵循的原则有哪些？()

A.公正公平

B.诚实守信

C.热情周到

D.及时处理

13.以下哪些情况属于保安员在巡逻过程中应特别注意的？()

A.发现可疑人员或物品

B.发现火灾等紧急情况

C.发现违反治安管理的行为

D.发现单位内部安全隐患

14.保安员在遇到以下哪些情况时，应立即报告上级？()

A.发现重要物品丢失或被盗

B.遇到暴力冲突或袭击事件

C.发现单位内部人员违反规定

D.遇到自然灾害或其他紧急情况

15.以下哪些属于保安员应具备的基本素质？()

A.体能良好

B.良好的心理素质

C.良好的职业道德

D.忠诚可靠

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，具有最高的法律效力，它规定了一国最根本的问题，包括国家的制度、国家机构的组织与活动原则等。其中，规定国家性质的部分被称为宪法中的______。

17.在《中华人民共和国治安管理处罚法》中，对于扰乱公共秩序的行为，处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留和______。

18.保安员在执行职务时，必须遵守国家法律法规和单位规章制度，维护社会治安秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。保安员在处理紧急情况时，应首先______。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位建立劳动关系的时间，应当自用工之日起计算，最长不超过______日。

20.在《中华人民共和国刑法》中，犯罪行为分为______和______两种，犯罪主观方